Niemiecki a praca w Niemczech

Znajomość niemieckiego wśród emigrantów polskich w Niemczech jest bardzo słaba, co wynika głównie z zapotrzebowania Niemców na pracowników do określonych prac fizycznych nie wymagających komunikacji w języku niemieckim. Jeśli Polak wyjeżdża do pracy w charakterze pakowacza w fabryce nie jest mu potrzebny a raczej niezbędny niemiecki, podobnie kiedy polka podejmuje pracę opiekunki osoby chorej. Oczywiście niemiecki przydaje się na każdym kroku. Są osoby które wyjeżdżając znają niemiecki w stopniu dobrym lub co najmniej komunikatywnym, znajdują oni prace wymagające kontaktu z klientem chociażby jako kelnerka, czy gosposia, opiekunka dziecięca itp. Coraz częściej oferty pracy w wymaganiach wobec kandydatów zamieszczają warunek znajomości języka na poziomie komunikatywnym, bowiem takich osób jest coraz więcej na rynku i trudno się dziwić iż ci którzy nie mówią w żadnym poza polskim języku mają trudniej w znalezieniu pracy. Biorąc pod uwagę iż niemiecki rynek odznacza niemałe bezrobocie, Polacy wciąż znajdują zatrudnienie w Niemczech, jednak jest to zatrudnienie, na które nie godzą się Niemcy mający prawo do pomocy socjalnej. Stąd też pracodawcy poszukujący pilnie rąk do pracy decydują się na zatrudnienie emigrantów, również tych którzy maja problemy z komunikacją. Plusem wyjazdu do pracy może być możliwość skorzystania z kursu niemieckiego na miejscu. Naukę taką może sponsorować państwo, wystarczy chęć do nauki by pójść na kurs niemieckiego. Oczywiście sam pobyt na dłuższy czas jest doskonałą darmową lekcją języka, jednak nie zawsze wystarczającą.