Rozwój budownictwa

niemca5Ilość inwestycji budowlanych przekłada się na ilość miejsc pracy. Poziom zatrudnienia w budownictwie wzrasta na tytule, iż brakuje rak do pracy. Niemieckie firmy sięgają zatem po wsparcie załogowe z Polski. Polska kreatywność jest sławna w Niemczech, co za tym idzie polski pracownik jest preferowany. W branży budowlanej można odnotować najwięcej przyjęć polskich pracowników. Są oni oddelegowywani do Niemiec, gdzie pracują sezonowo przy budowie dróg, inwestycjach infrastruktury miejskiej oraz budowie domów mieszkalnych, biurowców. Poszukiwani są zarówno specjaliści jak cieśle szalunkowi, zbrojarze i betoniarze jak też personel o niskich kwalifikacjach do pomocy, porządkowania, transportowania surowców budowlanych itd. Praca w Niemczech nieustannie przewyższa zarobkami prace w Polsce. To powoduje iż wiele osób interesuje się emigracją zarobkową szukając jak najlepszej oferty pracy w Niemczech dla siebie. Zazwyczaj atrakcyjne propozycje pod kątem finansowym uwzględniają wysokie wymogi co do kwalifikacji, znajomości języka niemieckiego czy posiadanego doświadczenia zawodowego. Aktualnie standardem w kwestii zarobków jest dwanaście euro na godzinę brutto. Wiele firm płaci więcej ale jest też całe mnóstwo pośredników którzy proponują niższe stawki i znajdują chętnych do pracy za mniej. Rozwój budownictwa nie tylko w Niemczech wymusza konkurowanie o pracownika warunkami zatrudnienia, stąd też firmy budowlane doceniając specjalistów zapewniają im dogodne warunki pracy.

Niemiecka jakość pracy

niemcy1Jak w każdym kraju w Niemczech ceniona jest praca na wysokim poziomie, wysokiej jakości. Rzetelni i dokładni a przede wszystkim kompetentni fachowcy mogą zarobić naprawdę bardzo wysokie sumy w euro jadąc za zachodnią granicę Polski. Poza nimi przyjmowani są jednak i ci pracownicy, którzy pracują bo pracują, jednak daleko im do wysokiej jakości świadczenia pracy. Są oni przyjmowani do prac nie wymagających a mimo wszystko potrafią zepsuć opinię polskiemu fachowcowi poprzez brak sumienności, odpowiedzialności. Inną kwestią jest psucie rynku przez niewykwalifikowany polski personel podający się za majstrów z doświadczeniem. Niskie stawki za pracę oferowane profesjonalistom to zasługa pseudo fachowców. Na szczęście praca w Niemczech to nie tylko praca jako pomocnik budowlany czy hydraulik. W wielu firmach niemieckich pracownik zanim zostanie zatrudniony musi udowodnić swa wiedzę w drodze testów teoretycznych i praktycznych. W takich firmach zatrudnia się najlepszych i najlepiej docenia. Niemiecka jakość pracy wciąż jest na topie i popłaca. Byle jakie prace byle jakich pracowników spotkać można i w Polsce i we Francji i Niemczech. Trudno się dziwić iż oferowane płace takowym pracownikom nie dosięgają standardom unijnym. Groszowe stawki kilku euro na godzinę to i tak zbyt wiele dla niektórych. Mimo to ktoś te prace wykonać musi, zatem firmy pobłażają pracownikom i starają się osiągnąć jak najwięcej na personelu niskiej jakości.

Niezwykła popularność

niemce1Wyjazdy do Niemiec to jedne z najczęstszych ofert pracy w polskiej przestrzeni dla pracowników. Portale rekrutacyjne kipią od propozycji wyjazdów. Warunki jakie są pracownikom oferowane są bardzo zróżnicowane, podobnie jak same profesje, w których można podjąć zatrudnienie. Najczęściej dedykowane mężczyznom prace to oferty z branży budowlanej, zaś kobietom – praca w opiece nad dziećmi, chorymi i seniorami. Popularność Niemiec jako kraju do którego polscy pracownicy ruszają za pracą jest fenomenem. Mimo kolejnych lat, otwartych rynków praktycznie wszystkich krajów Europy dla wielu osób marzeniem jest właśnie praca w Niemczech. Dobrobyt Niemców to plotka. Statystycznie Niemcy nie są już tak bogatym krajem, a warunki zatrudnienia w Niemczech bywają zbliżone do polskich. W porównaniu z Anglią, Francją czy Hiszpanią w Niemczech zatrudnia się Polaków za najniższe stawki, dużo niższe niżeli w pozostałych krajach europejskich. Co więcej często jest to praca nielegalna, co nie zdarza się poza Niemcami. Jedynym atutem pracy w Niemczech dla Polaków jest bliskość miejsca pracy od miejsca zamieszkania. Bardzo często praca w Niemczech pozwala na codzienny przyjazd po pracy do domu lub co najmniej na weekend. Nie można tego samego powiedzieć o pracy w Anglii, czy w Hiszpanii, ska odległość liczy się w tysiącach kilometrów. Ta przewaga sprawia, że popularność emigracji do Niemiec wciąż nie maleje.

Warto spróbować

niemcy2Dopóki nie spróbujemy pracy za granicą nie będziemy mogli jej ocenić, porównać ani skomentować. Jeżeli decyzję już podjęliśmy, warto dokonać wyboru kierunku. Praca w Niemczech to specyficzne doświadczenie, zwłaszcza w obecnym czasie. O ile jeszcze kilkanaście lat temu była atrakcyjna, konkurencyjna to dziś jest raczej pracą byle jaką, porównywalną z pracą w Polsce. Polaków się nie szanuje jako pracowników. Nieliczni mogą liczyć na wysokie zarobki i stanowiska w niemieckich firmach. Zdecydowaną większość imigrantów z Polski spotkać można w barach, pubach i jako opiekunki seniorów, czy niepełnosprawnych. Takie też oferty pracy w Niemczech docierają na polski rynek. Mami się polskich pracowników atrakcyjnym wynagrodzeniem, jednak kilkaset euro przestaje być atrakcyjne przy postępującym wzroście płac w Polsce i zmianach na rynku pracy pozwalających na podjecie zatrudnienia w rodzimym kraju. Mimo wszystko szereg osób chce się przekonać empirycznie, czy Niemcy to kiepscy pracodawcy, czy może jednak można tam zrobić karierę i wrócić do kraju z pełnym kontem w euro. Oczywiście kiedy nas gnębi ta myśl warto spróbować, chociażby na miesiąc. Szybko zobaczymy iż realia nie są tak wspaniałe jak krążą opowieści o Niemczech, fantastycznej pracy i dogodnych warunkach pobytu. Zawiedzeni wracają, przekorni wciąż szukają lepszej pracy. Wiele zależy do czego maja porównanie. Jeśli dotąd nie mieli zatrudnienia w Polsce wcale to niemiecki rynek może im odpowiadać i sprostać ich oczekiwaniom.

Polski budowlaniec

niemca2Polacy wciąż chętnie wyjeżdżają do pracy za granicą. Jednym z krajów do którego najtłumniej się kierują są Niemcy. Powodów tego wyboru jest wiele, często to kwestia pobliskiego zamieszkania, tradycji, znajomości niemieckiego. Jakby nie patrzeć emigracja do Niemiec trwa od 1989 roku. W końcu to największy nasz sąsiad graniczny i potęga gospodarcza Europy. O ile do Czech emigrują osoby pracujące na produkcji, w przemyśle, to do Niemiec emigrują przede wszystkim budowlańcy. Do tej grupy zalicza się całe szerokie grono rozmaitych specjalistów i rzemieślników od projektantów, przez dźwigowych aż po operatorów koparki, czy hydraulików, glazurników. Czy Niemcy nie kształcą nikogo w tych zawodach czy też popyt jest tak ogromny iż niemieccy pracownicy nie wystarczają na zaspokojenie potrzeb niemieckich inwestorów? Otóż okazuje się iż w Niemczech jest wielu budowlańców, jednak Polacy są tańsi, zatem zatrudnia się polskiego pracownika obniżając koszty inwestycji, realizacji budowy. Ponadto mimo narzekań Polaków praca polskich budowlańców ma swa stosunkowo wysoką jakość. Z uwagi na popyt na rynku zatrudnia się już nie tylko pojedyncze osoby ale całe brygady a także podnajmuje kontrakty współpracując z polskimi przedsiębiorcami. To dość wygodne rozwiązanie dla obydwu stron, gdyby nie fakt iż zarobki w Niemczech są tak niskie. Porównując zarobki we Francji I Niemczech Polacy zarabiają nawet o połowę mniej niżeli zarobić mogliby na przykład w Holandii, czy Hiszpanii.

Brak minimum

niemca3wynagrodzenie to kluczowa cecha emigracji zarobkowej, warto poświęcić mu uwagę. Niemcy to jeden z niewielu krajów w Europie, gdzie nie obowiązuje odgórnie ustalone minimum zarobków. Brak pensji minimalnej powoduje iż pracodawcy dowolnie wyceniają prace do jakiej poszukują pracowników. To niekorzystne warunki pracy dla Polaków. Podejmując zatrudnienie w Niemczech musimy być czujni i żądać na piśmie ustalenia warunków płacy, by nie zdziwić siew czasie kontraktu lub co gorsza po nim iż zaplata będzie gorzej niż marna. Praca w Niemczech z roku na rok staje się coraz mniej atrakcyjna a wyjeżdżają do Niemiec osoby kompletnie nieprzygotowane do zawodu. Brak regulacji zatrudnienia oznacza iż w pełni legalnie można pracować w Niemczech za mniej niż w Polsce. Co nie jest zabronione to jest dozwolone i tak wielu Polaków pragnących spełnić marzenia o emigracji pracuje za podobne stawki do polskich, jednak w Niemczech. Zwykle osoby te są dumne z tego ze pracują za granicą i co gorsza są zadowoleni z tych warunków jakie im się oferuje. Można powiedzieć iż Polacy psują rynek w Niemczech, jednak jest jeszcze kwestia jakości. Dzięki miernej jakości za mierne pieniądze niemieckie firmy maja okazję do stworzenia kontrastu i wyceny porządnej pracy na wiele więcej. Wbrew pozorom to potrzebne i pozytywne zjawisko, o które jak widać Niemcy dbają sprowadzając coraz większą ilość imigrantów, w tym polskich pracowników celowo wybieranych najgorszych kandydatów.

Niemiecki porządek

niemcy1Czasy, kiedy niemiecki pracodawca oczekiwał od pracownika pedantyzmu powoli odchodzą do historii. Dziś liczy się ilość, o wiele mniejsze znaczenie ma jakość. Mimo iż niemieccy klienci w dalszym ciągu są dokładni i oczekują wiele, to firmy wykonujące usługi na ich zlecenie nie zawsze przykładają się do wykonywanych prac. Najlepszym przykładem jest branża budowlana, w której to wiele zadań wykonywanych jest wbrew sztuce. Powodów tej sytuacji jest kilka, Niemcy bywają skąpi więc płacą firmom budowlanym niewiele, oszczędzają na materiałach a jednocześnie oczekują błyskawicznych prac. Bardzo często w takie miejsca trafiają polscy budowlańcy, którym nakazuje się pracę nie do końca jakościową. Niestety zarobki w Niemczech również są niegodziwe, mimo iż wyższe od polskich to jednak coraz niższe w skali Europy. Z jednej strony polscy pracownicy spisują się doskonale w tym układzie. Są zatrudniani bez kompetencji, języka, wystarczy w zasadzie chęć wyjazdu i podjęcia zatrudnienia w Niemczech. Fachowcy, dla których ich reputacja jest istotna takich firm unikają i nie chcą współpracować z fuszerami, bez względy na narodowość. O pracownikach Niemcach firmy tego rodzaju mogą zapomnieć, pozostają im Arabowie i Polacy oraz Ukraińcy. Z tych trzech nacji to Polacy wydaja się najlepszym rozwiązaniem, gdyż mimo wszystko są chętni do pracy, zawsze kreatywni i nie sprawiają kłopotów, ponadto są legalnymi pracownikami obszaru Unii Europejskiej.

Polski prowiant

niemce4Wydaje się iż wszyscy już znają realia i wiedzą, że Euroland nie oznacza wyższych cen od polskich, zwłaszcza jeśli chodzi o produkty żywieniowe, chemię, czy podstawowe wyroby codziennego użytku. Polskie dyskonty pochodzenia niemieckiego oferują dokładnie ten sam asortyment co w Niemczech zatem nie ma sensu wozić produktów z Polski do Niemiec i przeciwnie, zwłaszcza iż ceny są porównywalne. Tymczasem wciąż wiele osób które pracują w Niemczech jadąc do pracy pakuje ze sobą przetwory i polskie specjały zamknięte w słoiku. Jedni patrzą na te osoby z politowaniem pokajać się w głowę. Jednak czy chodzi o oszczędności na utrzymaniu? Być może u niektórych owszem, jednak o wiele częściej uzasadnianiem jest fakt iż polskie jedzenie jest smaczniejsze niż niemieckie, w dodatku gotowe. Gdy nie trzeba gotować i spędzać wiele czasu przy garach, nie rzadko an stancjach bez wygodnej kuchni w pełni wyposażonej słoikowe jedzenie jest zbawienne. Ponadto kojarzy się z domem i rodzina, można zjeść dobry obiad na szybko i smacznie. Gdyby porównywać koszty zakupu produktów to bez wątpienia się to nie opłaca a może wyjść nawet drożej. Co więcej praca w Niemczech pozwala na wyłożenie kilku euro więcej by kupić sobie coś na mieście, na wynos, czy na telefon, a jednak wiele osób woli wieźć ze sobą torby wypełnione polskim prowiantem w słoikach. Można się śmiać, jednak polski smak kiełbasy, ogórków kiszonych czy pieczeni jest nie do porównania z tym proponowanym przez niemieckich producentów.

Praca z przerwami

miemecy3Nikt nie lubi opuszczać domu na zbyt długo. Dom to dom, jaki by nie był. Część osób wcale nie chce wyjeżdżać, nawet kiedy bieda jest ogromna. Gdy życie zmusza do wyjazdu za pracą, kiedy mimo malejącego bezrobocia trudno utrzymać rodzinę warto pomyśleć o pracy za granicą, jednak jak najbliżej domu. Takie oferty są możliwe, co prawda możliwości wyboru kraju są ograniczone do Niemiec, czy Czech, Słowacji, to jednak warto mieć na uwadze ten aspekt. Pracować za granicą można sezonowo, okresowo, jak też w trybie ciągłym. Szereg osób korzysta z okazji i wyjeżdża na kontrakty czasowe. Wybierając sobie okres w jakim chcą pracować. Często są to prace sezonowe w rolnictwie czy też na budowach. Praca w Niemczech to szansa dla osób z pogranicza. Można w ten sposób więcej zarabiać nie opuszczając na lata domu rodzinnego, i zaniedbując kontaktów rodzinnych. Dzięki łatwemu dojazdowi można wyjeżdżać do pracy na 4-5 dni w tygodniu zaś weekendy spędzać w domu. Odległość kilkuset kilometrów pokonać w kilak godzin. Jeśli chodzi o odleglejsze rejony Niemiec to propozycje zatrudnienia zwykle obejmują także zakwaterowanie i są przeznaczone dla osób myślących o emigracji ciągłej na rok, dwa, trzy a może na stałe. Kiedy trafia się nam oferta niemiecka sprawdzić trzeba dokąd, bowiem Niemcy to kraj dość rozległy i może okazać się iż z lokalizacji pod francuską granicą czy nad Morzem Północnym nie będzie nam warto odwiedzać rodziny nawet na święta.

Praca w robotach drogowych

miemecy1

Pracę w Niemczech znaleźć można wieloma sposobami. Wiele agencji pracy w Polsce rekrutuje pracowników do Niemiec. W niektórych regionach kraju, zwłaszcza na Śląsku praktycznie każda agencja pośrednictwa pracy zapewnia oferty pracy w Niemczech. Wśród propozycji dominują prace budowlane i pokrewne. Wielu pracowników poszukują koncerny międzynarodowe odpowiadające za realizacje modernizacji dróg czy w Niemczech czy innych krajach. Jako robotnik przy pracach remontowych dróg można nieźle zarobić. Potrzebni są zarówno operatorzy koparek, spychaczy, betoniarek, kierowcy samochodów ciężarowych itd. Wielość specjalizacji sprawia iż praktycznie każdy kto miał kiedykolwiek z budową do czynienia ma szanse na zatrudnienia. Nie brakuje ofert dla pomocników odpowiadających za sprzątanie i przygotowywanie dróg do prac budowlanych. Należy pamiętać iż remonty dróg to również zmiana organizacji ruchu a co za tym idzie malowanie pasów, ustawianie i demontaż znaków drogowych. Do takich prac zwykle potrzebni są ludzie, jednak niekoniecznie z kwalifikacjami. Są to proste prace fizyczne dla pomocników i brygad utrzymania ruchu. Polacy uchodzą za osoby wielu talentów jak też kreatywnych pracowników, stad też zatrudnia się ich do ekip o wielu zróżnicowanych zadaniach. Pracują oni przy zakładaniu umocnień na skarpach, odwodnieniu dróg, jak również asfaltowaniu. Czasem pracodawcy niemieccy zatrudniają całe ekipy pracowników z Polski na kontrakty ograniczone w czasie.

1 2 3 4 5 6 23