Specyfika niemieckiego rynku pracy

Doświadczenie wielu Polaków, którzy rozpoczynają od początku u naszych zachodnich sąsiadów pokazuje, że życie w Niemczech ma różne barwy. Jedne rzeczy są mniej, a inne bardziej pozytywne. Tym co na pewno zaskakuje na plus, są zasady obowiązujące na niemieckim rynku pracy. Jest on dosyć przychylny dla Polaków, ale także innych obcokrajowców, ponieważ oferuje stosunkowo wysokie zarobki, w niektórych sektorach krótszy tydzień pracy, długi urlop i prawo pracy przychylne pracownikom. Choć nie można zapominać, że są w Niemczech miejsca i regiony, w których znalezienie pracy jest bardzo trudne. Spowodowane jest w dużej mierze faktem, że rynek pracy w tym kraju jest ściśle regulowany. Warto również pamiętać, że bezrobocie jest zdecydowanie wyższe, a płace niższe na terenie wschodnich Niemiec oraz na wsiach. Atutem w poszukiwaniu pracy w Niemczech jest znajomość języków obcych, ale niekoniecznie języka angielskiego. Szczególnie pożądana jest znajomość języka rosyjskiego czy obowiązującego w krajach azjatyckich np. chińskiego. Natomiast bez podstawowej znajomości języka niemieckiego, znalezienie pracy w tym kraju, jest praktycznie nie możliwe. Najlepiej szukać pracy w małych rodzinnych firmach lub w międzynarodowych korporacjach. Na pewno bezrobocie nie będzie grozić osobom, które mają ściśle określone specjalizacje np. informatycy. Warto również pamiętać, że w większości zawodów wymagane jest posiadanie ściśle uregulowanych kwalifikacji, jednak im wyższe uprawnienia i doświadczenia tym wyższe uposażenie, które pracodawcy oferują.