Znajomość niemieckiego w cenie

Do pracy do Niemiec może wyjechać każdy, wielu pracodawców nie przykłada wag do tego czy zna się niemiecki, jednak chcąc móc oczekiwać od pracodawcy warto również mieć cokolwiek pracodawcy do zaoferowania. Praktyka pokazuje że wyjeżdżają i młodzi i starsi, kobiety, mężczyźni, ci z kwalifikacjami jak i bez, rzadko kto wraca do kraju po porażce lub w ogóle myśli o powrocie do Polski. Zwłaszcza pod kątem płacy za pracę jest to istotne. Nie znając niemieckiego nie można upominać się o podwyżkę czy negocjować warunków umowy, chyba ze znamy angielski i jesteśmy specjalistami, wówczas to inna historia. Jeśli jednak wyjeżdżamy do pracy fizycznej dla niewykwalifikowanej kadry to cóż trzeba zgodzić się na to co nam niemiecki pracodawca oferuje lub nie przyjmować propozycji zatrudnienia. Dysproporcje w zakresie zarobków przez osoby mówiące po niemiecku jak i tych co przyjechali znając wyłącznie polski są spore. Z niemieckim łatwiej jest prace zmienić, awansować jak i lepiej zarobić. Oczywistym jest, ze niemieckie firmy chętniej zatrudniają tych co po niemiecku mówią, nawet jeśli nie jest to biegła znajomość mając do wyboru Polaka ze znajomością języka to właśnie jego wybiorą. Oczywiście będąc na miejscu wystarczy kilka miesięcy by przy odrobinie zaangażowania i wysiłku języka jako tako się nauczyć i zacząć żądać lepszego traktowania. Prócz samouczka można też wybrać się na kurs niemieckiego organizowany dla obcokrajowców przez niemieckie instytuty i stowarzyszenia. Wraz z nabywaniem języka łatwiej jest się odnaleźć na emigracji, nie tylko na rynku pracy.