Godne życie nawet za niewielkie wynagrodzenie.

budow1Niewątpliwym atutem, dla którego praca w Niemczech od wielu lat jest tak powszechna i tak opłacalna dla Polaków, są stosunkowo wysokie zarobki. Rzecz jasna, wysokie w stosunku do polskich, bo przemnożone razy cztery i trzy dziesiąte dają porządną sumę, którą w Polsce zarabiają ludzie na kierowniczych stanowiskach po wielu latach wytężonej pracy w zawodzie. W Niemczech Polacy zarabiają, przynajmniej na początku, najniższą krajową, około tysiąca euro miesięcznie na rękę, ze wszystkimi dodatkami, choć podstawowa stawka to często czterysta euro na pół etatu. Nie są to ogromne zarobki, szczególnie gdy wziąć pod uwagę, że od pensji trzeba odjąć koszty zakwaterowania i wyżywienia, przez co suma wypłaty zmniejsza się do kilkuset euro na miesiąc, które można odłożyć na przyjemności lub na konto. Mimo wszystko jednak z tych pieniędzy odkładanych co miesiąc robi się porządna miesięczna pensja, za którą można utrzymać rodzinę w Polsce. Stąd też wyjazdy do Niemiec, pomimo iż nie tak opłacalne jak parę lat temu, gdy obowiązywała jeszcze niemiecka marka, wciąż są niezwykle atrakcyjne dla Polaków, szczególnie tych bez kwalifikacji, młodych zaraz po szkole, dla których mają to być pierwsze życiu pieniądze. Niemieccy pracodawcy cenią pracownik z Polski, gdyż postrzegani jesteśmy za ludzi pracowitych, gotowych do podejmowania się ciężkich fizycznych prac. Pamiętać jednak należy, że w Niemczech panuje spora konkurencja na rynku pracy nie tylko ze strony naszych rodaków, ale także i innych narodowości Europy Wschodniej. Dlatego też warto wykazać się przynajmniej podstawową znajomością języka niemieckiego, co na pewno okaże się opłacalne.

Pierwsza praca w Niemczech.

angla2Gdy poszukujemy pracy, zależy nam bardzo często na jakimkolwiek stanowisku, które pozwoli zarobić na życie, a w międzyczasie rozejrzeć się za czymś stosownym do naszych pragnień, potrzeb i kwalifikacji. Nie inaczej jest, gdy wyjeżdżamy za granicę na zamierzony wcześniej zarobek. Zazwyczaj pierwsza praca w Niemczech nie jest tą naszą wymarzoną, to raczej coś na wzór najniżej opłacanego stanowiska w fabryce lub hotelu, i dlatego też na takich stanowiskach jest największa rotacja pracowników. Poprzedni znajdują w końcu nieco lepiej płatne zajęcie, a ich miejsce pracy błyskawicznie się zwalnia. Podobnie my sami, gdy szukamy pracy zahaczamy się gdziekolwiek, nawet za najniższą krajową, która jednak u naszych zachodnich sąsiadów pozwala na godne życie, choć nie najbogatsze. W międzyczasie, gdy poznamy trochę ludzi, nawiążemy kilka znaczących kontaktów, być może uda nam się dostać stanowisko po kimś znajomym, kto postanowił powrócić do kraju, lub po prostu objąć nieco wyższe stanowisko w dotychczasowej firmie, za lepsze pieniądze. Poszukując pierwszej pracy w Niemczech warto rozglądać się za pracą w gastronomii, na farmach lub w fabrykach, gdzie łatwo jest dostać pierwszą pracę, a wymaga się głównie chęci do pracy. Pracodawcy zazwyczaj żądają przynajmniej podstawowej znajomości języka niemieckiego. Chodzi o to, by móc się dogadać w stopniu takim, by pracodawca mógł przeszkolić pracownika w czynności która ma dokonywać, na przykład na taśmie w fabryce. Dlatego tez warto uczyć się tego, dość prostego w zasadzie języka.

Fabryki w Niemczech

dzialsprz1Wbrew pozorom, przemysł ciężki, przemysł oparty na wielkich fabrykach wcale nie umarł i ma się całkiem dobrze. Wszędzie, gdzie tylko się rozejrzymy, stoją jakieś fabryki i zakłady przemysłowe, wytwarzające różne dobra dla innych. Mamy zatem fabryki słodyczy, ubojnie drobiu, szeroko rozumiany przemysł tekstylny i krawiecki, fabryki części samochodowych i mnóstwa innych rzeczy codziennego użytku. Dlatego też na całym świecie potrzebni są specjaliści od obsługi maszyn, od zarządzania personelem, od kierowania wielkimi fabrykami, jak również do najprostszych prac przy taśmie i pracy w różnych działach przemysłu. Ich sprawna i rzetelna praca powoduje, że fabryka funkcjonuje jak należy i przynosi zyski. Również praca w Niemczech to bardzo duży odsetek ofert pracy w fabrykach różnego rodzaju. Jeśli aplikujemy na stanowisko robotnicze, wówczas możemy liczyć na stałą pracę, prawdopodobnie w systemie zmianowym, także i na tak zwanych nockach. Dla wielu z nas jest to be wątpienia praca marzeń. Być może wydaje się być ona monotonna, lecz jednocześnie wykonywanie prostych, automatycznych czynności nie zajmuje nam specjalnie myśli, a po skończonej zmianie można zapomnieć o fabrycznych trudnościach i po prostu pójść do domu odpocząć, więcej nie wracając myślami do pracy, czego na stanowiskach kierowniczych nie uświadczymy. Podczas fizycznej pracy przy taśmie nie ma potrzeby znać dobrze język niemiecki. W zasadzie wystarczy znać podstawy. Umiejętność porozumiewania się po niemiecku może jednak mieć wpływ na awans zawodowy, który jak wiadomo zawsze jest związany z lepszym wynagrodzeniem.

Praca na magazynach dla mężczyzn

swietokrzyskie1Na całym świecie istnieją pewne branże, w których zatrudnia się, pomimo całego tak zwanego feminizmu i niemal absurdalnego równouprawnienia, dużo chętniej mężczyzn niż kobiety. Dla mężczyzn praca w Niemczech oferowana jest między innymi w magazynach, na przykład magazynach sklepowych, w hurtowniach czy fabrykach. Jest to praca wymagająca przede wszystkim odpowiedniej siły i wytrzymałości fizycznej, czasami również umiejętności obsługi wózków widłowych i tym podobnych. Oprócz tego mężczyźni pracujący na magazynach muszą cechować się ogromną odpowiedzialnością za powierzone mienie, ponieważ to dosłownie w ich rękach znajduje się produkt, lub produkty, na którym firma zarabia, i który wart jest ogromne sumy pieniędzy, zwłaszcza w porównaniu do wynagrodzenia. Muszą to być osoby uczciwe, co do których nie zajdzie podejrzenie ewentualnej kradzieży w miejscu pracy lub podrabiania dokumentów dostawy w celach osiągnięcia własnych korzyści majątkowych. Jeśli chodzi o samą specyfikę pracy, osoby pracujące na magazynie powinny być też doskonale zorganizowane i umieć planować swoje zadania w zależności od priorytetów. Dobrze, by panowie magazynierzy mieli też zmysł przestrzenny i byli osobami uporządkowanymi, co znacznie ułatwia i przyspiesza prace magazynowe. Oczywiście potrzebna jest także przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego, w celu porozumiewania się z innymi przedstawicielami załogi lub z szefostwem. Poza tym wszystkie dokumenty potrzebne w takiej pracy są zazwyczaj pisane po niemiecku, co jest czymś oczywistym.

Gdzie szukać pracy w Niemczech?

niemce10Każda osoba, która zamierza podjąć zatrudnienie w Niemczech przebywając już w tym kraju ma kilka możliwości. Jedną z nich jest Agencja do spraw Pracy tzw. Arbeitsagentur , która ma swoje przedstawicielstwa w piętnastu rejonach kraju. Praca w Niemczech możliwa jest także do znalezienia dzięki urzędom pracy, które udzielają informacji na temat rynku pracy, proponują szeroko rozumiane doradztwo i pomoc. Inną instytucją pośredniczącą
w znalezieniu pracy jest EURES. Pod tą nazwą kryją się Europejskiej Służby Zatrudnienia. Kontakt z ich przedstawicielem jest możliwy za pomocą prostej w obsłudze stronie internetowej, jak również są oni zatrudnieni w urzędach pracy, o których była już mowa wcześniej. Ponadto zatrudniani są oni także w związkach zawodowych, które w Niemczech działają poza zakładami pracy czy w Czerwonym Krzyżu. Doradcy nie tylko pomagają rozeznać się wśród aktualnych ofert pracy, ale także napisać CV czy uzyskać potwierdzenie posiadanych kwalifikacji. Innym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług jednej z wielu agencji pośrednictwa pracy. Ich skuteczność jest dość duża, jednak w tym wypadku trzeba pamiętać, że za każdą usługę, agencje tego typu pobierają określoną w regulaminie prowizję. Ważne jest aby pamiętać, że korzystanie z usług takiej agencji wymaga podpisania odpowiednio skonstruowanej umowy. Warto wiedzieć, że wysokość opłat zależna jest od zarobków na dany stanowisku, jakie jest poszukiwane. Wiele osób także korzysta ze stron internetowych, codziennej prasy czy polecenia znajomych. Ta ostatnia opcja jest najbardziej korzystna i bezpieczna.

Specyfika niemieckiego rynku pracy

niemce9Doświadczenie wielu Polaków, którzy rozpoczynają od początku u naszych zachodnich sąsiadów pokazuje, że życie w Niemczech ma różne barwy. Jedne rzeczy są mniej, a inne bardziej pozytywne. Tym co na pewno zaskakuje na plus, są zasady obowiązujące na niemieckim rynku pracy. Jest on dosyć przychylny dla Polaków, ale także innych obcokrajowców, ponieważ oferuje stosunkowo wysokie zarobki, w niektórych sektorach krótszy tydzień pracy, długi urlop i prawo pracy przychylne pracownikom. Choć nie można zapominać, że są w Niemczech miejsca i regiony, w których znalezienie pracy jest bardzo trudne. Spowodowane jest w dużej mierze faktem, że rynek pracy w tym kraju jest ściśle regulowany. Warto również pamiętać, że bezrobocie jest zdecydowanie wyższe, a płace niższe na terenie wschodnich Niemiec oraz na wsiach. Atutem w poszukiwaniu pracy w Niemczech jest znajomość języków obcych, ale niekoniecznie języka angielskiego. Szczególnie pożądana jest znajomość języka rosyjskiego czy obowiązującego w krajach azjatyckich np. chińskiego. Natomiast bez podstawowej znajomości języka niemieckiego, znalezienie pracy w tym kraju, jest praktycznie nie możliwe. Najlepiej szukać pracy w małych rodzinnych firmach lub w międzynarodowych korporacjach. Na pewno bezrobocie nie będzie grozić osobom, które mają ściśle określone specjalizacje np. informatycy. Warto również pamiętać, że w większości zawodów wymagane jest posiadanie ściśle uregulowanych kwalifikacji, jednak im wyższe uprawnienia i doświadczenia tym wyższe uposażenie, które pracodawcy oferują.

Zwolnienie lekarskie w Niemczech

niemce8Życie bywa nieprzewidywalne i o ile urlop można zaplanować, to jednak nikt nie jest w stanie określić kiedy zachoruje. Niemieckie prawo pracy jednoznacznie określa prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy w tym zakresie. I każda osoba, dla której emigracja do Niemiec stała się codziennością musi się do tych zasad dostosować. Ciekawe jest to, że w niemieckich przepisach zwolnienie lekarskie nie oznacza konieczności nieustannego przebywania w domu. Nie ma problemu by chory poszedł na krótki spacer czy zakupy jednak zabronione jest wykonywanie czynności, które codziennie wykonuje się w pracy np. remontowanie domu czy mieszkania. Nie jest mile widziane również aby osoba chora spędzała czas w pubach czy na dyskotekach. W takiej sytuacji trzeba liczyć się z tym, że gdy pracodawca dowie się o zaistnieniu takiej sytuacji, może osobę zwolnić z pracy. Co ważne i niespotykane w polskich zakładach pracy, gdy pracodawca podejmie podejrzenie, że pracownik w niewłaściwy sposób wykorzystuje zwolnienie, ma prawo do wynajęcia detektywa. W sytuacji, gdy podejrzenia okażą się słuszne, pracownik musi również pokryć koszty jego pracy. Pracownik jest zobowiązany do podjęcia wszelkich działań, które umożliwią mu jak najszybszy powrót do pracy. Ponadto jest on zobowiązany do tego by jak najszybciej poinformować o swojej chorobie, a czas ten jest zazwyczaj precyzyjnie określony w umowie. W przypadku długotrwałej choroby szczególnie takiej, która ma duży wpływ na jakość wykonywanej pracy np. alkoholizm czy inne uzależnienie, pracownik może otrzymać wypowiedzenie z pracy.

Praca Niemczech – wady i zalety niektórych rozwiązań

niemce7Wiele osób, które przyjeżdża do Niemiec jest zaskoczonych tym, jak wygląda system pracy w tym kraju. Praca w Niemczech, wiąże się bowiem z wieloma zwyczajami, z których jedne są miłym zaskoczeniem, a inne mogą sprawić wiele problemów. Na pewno zaskoczeniem na plus jest fakt, że w niemieckich zakładach pracy, szczególnie biurach praktycznie nikt nie zostaje po godzinach, a standardowy dzień pracy kończy się o szesnastej. Niemieccy pracodawcy natomiast bardzo dużą uwagę przykładają do efektywności. Raczej nikt nie spędza czasu na plotkach czy pogawędkach, jednak pracownicy mają dwie przerwy, którymi mogą dowolnie dysponować. Jedna trwa kwadrans, a druga dłuższa – 45 minut i jest przeznaczona na lunch. Polakom trudno czasem się przyzwyczaić do faktu, że relacje w zakładach pracy naszych zachodnich sąsiadów są bardzo silnie zhierarchizowane. Wszystko odbywa się zgodnie z określonym planem i nie ma tolerancji wobec spóźnień, nawet tych minimalnych. Co ważne, niemieckie prawo pracy jest tak skonstruowane aby jak najlepiej chronić prawa pracowników. Bez względu na jaki okres umowa jest podpisana i jaka jest jej forma pracownik ma niezbywalne prawa do urlopu wypoczynkowego u urlopu zdrowotnego, a także do bezpłatnych szkoleń i przejścia na mniejszy wymiar etatu. Urlop macierzyński przysługuje zarówno matce, jak i ojcu i to od nich zależy kto z nich skorzysta. Aby obcokrajowiec mógł rozpocząć pracę potrzebuje specjalnego pozwolenia na pracę lub na pobyt, które jest jednoznaczne z możliwością podjęcia zatrudnienia.

Ciekawostki wprost z niemieckiego podwórka

niemce6Dla każdego Polaka, przeprowadzka do innego kraju, nawet jeśli jest to najbliższy sąsiad, wiąże się z pewnymi zmianami. Każde bowiem państwo, choć kulturowo wydawałoby się bliskie, ma pewne swoje zwyczaje, które różnią się od tych, z którymi ma się do czynienia na co dzień. Niewątpliwie emigracja do Niemiec również potrafi zaskoczyć, choć geograficznie kraj ten tak stosunkowo niewiele dzieli od Polski. Osoby, które szukają pracy mogą skorzystać z zatrudnienia w ramach tzw. „minijob”. Jest to praca w niepełnym wymiarze czasu, a jej godziny są również elastyczne. Wprawdzie w ramach takiego zatrudnia zarobki nie sa duże, ale jej zaleta jest to, że nie ma konieczności płacenia z niej podatku czy ubezpieczenia społecznego. To dobry sposób dorobienie sobie do normalnej pensji. Jeśli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne, w Niemczech obowiązują dwa równoległe do siebie systemy. Pierwszy z nich, to system ustawowy, a drugi prywatny, z którego zazwyczaj korzystają osoby bardziej zamężne, lub te, które nie pracują na etat. Osoby korzystające z ubezpieczenia prywatnego mogą liczyć na większą ilość oferowanych zabiegów i bardziej kompleksową opiekę medyczną. Podobnie jak w Polsce, składka na ubezpieczenie ustawowe zależna jest od wysokości osiąganego dochodu. Warto pamiętać, że na terenie Niemczech obowiązuje tzw. Kirchensteuer, czyli podatek na rzecz wspólnoty religijne, do której deklaruje się przynależność, jego wysokość jest zależna od landu i np. w Bawarii wynosi o 9 procent dochodu, a w Badeni 9 procent. Z podatku tego utrzymują się miejscowe kościoły, bez względu na wyznanie.

Specjaliści z branży medycznej.

niemce5Niemcy to bogaty kraj, gdzie wielu specjalistów z branży medycznej poszukuje zatrudnienia. Wciąż wielu pracowników branży medycznej, w tym lekarzy wielu specjalności wyjeżdża do Niemiec by pracować za godne pieniądze. Lekarze maja drogę otwartą do pracy i kariery w Niemczech. Jednak znacznie większy popyt panuje na pielęgniarki, jakich brakuje zarówno w szpitalach, domach opieki, sanatoriach jak również do opieki całodziennej, prywatnej. Powszechnie polskie pielęgniarki zatrudnia się w instytucjach opiekuńczych nad niepełnosprawnymi, chorymi i osobami starszymi. Praca jako personel medyczny jest trudna, wymagająca, zwłaszcza cierpliwości, empatii oraz poświecenia. Bez wątpienia nie da się pracować w zawodzie pielęgniarki tylko dla pieniędzy. Fakt, iż znacznie łatwiej jest pracować, gdy otrzymuje się godne wynagrodzenie, gdy pracuje się w lepszych warunkach i praca ta jest szanowana, mimo wszystko jest się tylko pielęgniarką z Polski, imigrantką. Niemcy są w tej kwestii bez litości, wytykając Polkom ich pochodzenie, inność. Prywatne pielęgniarki są szczególnie w cenie. Najczęściej w Polsce można spotkać ogłoszenia rekrutacyjne właśnie dla pielęgniarek do stałej całodobowej opieki. Dla Niemców to wygodne is stosunkowo tanie rozwiązanie, dla Polek szansa na spory zarobek i wyjazd do Niemiec bez konieczności załatwiania zakwaterowania. Praca ta ma swe cienie i blaski, jak każda inna. Jest to godna rozważenia propozycja na tle podobnych ofert w innych krajach. Warto jednak wiedzieć, że praca w Niemczech jest spora szansą na rozwój.

1 2 3 12