Monthly Archives: Listopad 2018

Praca z ogłoszenia internetowego

niemcy2

niemcy2Pracy za granicą należy szukać podobnie do szukania ofert w Polsce. Przede wszystkim liczą się ogłoszenia online, czy to na Facebooku, czy w portalach rekrutacyjnych. Przeglądanie ogłoszeń w internecie to pierwszy krok do emigracji zarobkowej. Jeśli nie mamy znajomych którzy załatwia nam posadę w zagranicznej firmie dobrze jest zacząć od pracy z agencji pośredniczącej, najlepiej polskiej, chociaż niemiecka też będzie w porządku. Firmom niemieckim które zgłaszają zapotrzebowanie na pracowników pomagają rekrutować polskich pracowników do załogi rekruterzy z agencji pracy. Są to pośrednicy którzy w zamian za prowizję od firmy, a i często od wynagrodzenia pracownika publikują ogłoszenia w polskich mediach ogólnodostępnych i dokonują selekcji zgłaszanych ofert. Oferty pracy w Niemczech to przede wszystkim praca dla opiekunek seniorów jak tez praca na budowie dedykowana mężczyznom. Obecnie najwięcej propozycji pada ze strony firm realizujących termoizolacje budynków. Potrzebni są doświadczeni dociepleniowcy ajk też pomocnicy budowlani. Zadaniem rekruterów jest przedstawienie warunków pracy i płacy jak też ocena predyspozycji i nastawienia do pracy w Niemczech kandydata. Często wiąże się to z testami wiedzy, głównie z zakresu znajomości jeżyka niemieckiego. Nie zawsze język jest wymagany, chociaż dobrze jest znać chociażby podstawy, a jeśli nie niemieckiego to języka angielskiego.

Praca przy przeprowadzkach

grafik3

grafik3Rosnącą popularnością cieszą się oferty pracy w Niemczech dla kierowców i ekip przeprowadzkowych. Początkowo był to sposób na samozatrudnienie Polaków oferujących usługi za granica również dla Polaków, którzy sprowadzali do Niemiec swoje rodziny. Z czasem jednak okazało się iż na rynku jest duży popyt na przeprowadzki i transport. Tym sposobem wielu polskich pracowników wyspecjalizowało się w tym typie usług i pracy. Nie jest to praca lekka, ale można na niej sporo zarobić i to poza stawkami oficjalnymi. Ponadto to praca urozmaicona. Codziennie kursy w inne miejsca oraz inny ładunek. Czasem to tylko kartony a czasem ładunek wymagający zabezpieczenia, ostrożności. Zdarza się iż jest to też żywy inwentarz. Klienci szanując swój dobytek dbają o to by obchodzić się z nim należycie poprzez napiwki dla ładowaczy, osób przenoszących meble, dzieła sztuki, czy instrumenty. Oferta usług w zakresie przeprowadzki też się wciąż poszerza. Coraz częściej firmy gwarantują usługi pakowania, zabezpieczania wraz z dostarczeniem opakowań, jak również szybki transport pod nieobecność właściciela. Podobnie jak przed laty rozwinął się biznes lawetowy tak dziś kwitną przeprowadzki. Polacy chwalą sobie współpracę z niemieckimi zleceniodawcami, głównie za sowite uposażenie. W wysokim sezonie nie rzadko można w Polsce spotkać ogłoszenia pracy dorywczej przy przeprowadzkach. Co prawda to praca dla silnych mężczyzn, ale bez wątpienia nietypowa i godna zainteresowania.

Polskie ekipy

niemce2

niemce2W grupie zawsze raźniej pracować. Coraz częściej Polacy wyjeżdżają do pracy za granicą nie indywidualnie ale z grupa dobrych znajomych po fachu. Bywa iż stworzenie zespołu pracowników ma miejsce właśnie poza granicami kraju, w wyniku splotu zdarzeń i wspólnych doświadczeń. Pracodawcy cenią sobie zatrudnienie zespołu, zwłaszcza gdy zespół jest w stanie zrealizować inwestycje, remont od A do Z samodzielnie bez angażowania innych pracowników z zewnątrz. To oryginalne rozwiązanie, które jest typowe dla rynku niemieckiego. W branży budowlanej spotkać można na terenie Niemiec wiele polskich brygad, które zaciągają się do pracy przy konkretnych inwestycjach jedynie gromadą. Zgrany zespół to gwarancja rzetelnie wykonanej pracy, co jest argumentem przemawiającym za tym systemem zatrudnienia. Pracodawcy niemieccy są przygotowani na takie propozycje współpracy. Zwykle są to umowy na określony czas lub na daną czynność według zakresu prac budowlanych. Polscy pracownicy wykonują różne czynności w zależności od zespołu. Czasem brygada jest interdyscyplinarna i skalda się przykładowo z elektryka, hydraulika, glazurnika i tynkarza, a czasem to zespół pomocników budowlanych bez specjalizacji. Im specjalizacje i umiejętności pracowników są rzadsze i bardziej poszukiwane na rynku, tym wyższej gazy można się spodziewać. Niektóre ekipy są wręcz rozchwytywane, bowiem liczy się nie tylko cena ale również jakość pracy, kultura pracowników.

Nieważne gdzie, ważne jak i za ile

niemce1

niemce1Praca za granicą uchodzi za lepiej płatną od zatrudnienia w Polsce. Na dobrą sprawę nie liczy się gdzie dokładnie podejmujemy prace czy jest to Irlandia, Francja czy Grecja. Wszędzie zarabia się więcej niż w rodzimym kraju. Ale ważne jest też to jak się pracuje, w jakiej branży. To właśnie rzutuje an to ile zarabiamy, ile możemy zarobić. Praca w Niemczech nie gwarantuje kokosów, aczkolwiek są też profesje, konkretni pracodawcy którzy są polecani z uwagi na korzystne warunki wynagrodzenia. Zazwyczaj wysokie zarobki równają się ciężkiej pracy, wymagającej kwalifikacji, kompetencji i zaangażowania. Nie ma nic za darmo, co jak raz nie jest niczym dziwnym również w Polsce. Różnorodność stanowisk jaka jest oferowana Polakom w Niemczech pozwala wybrać te w których czujemy się najlepiej i te które zapewniają najkorzystniejsze, najbardziej atrakcyjne warunki wynagrodzenia. Pracując w niemieckiej firmie nie mamy gwarantowanego minimum, wszystko jest kwestia uzgodnień pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Pracodawcy chcąc jak najwięcej zarobić i jak najmniej ponieść kosztów za pracę pracownika usiłują zatrudniać Polaków za wyjątkowo niskie stawki kilku euro an godzinę. W przypadku takich ofert albo oferty te omijamy szerokim łukiem albo podejmujemy negocjacje. Zwykle rozmowa o zarobkach daje pozytywny efekt. Osoby mniej przebojowe i niezorientowane tracą na tym, iż nie upominają się o swoje i nie podkreślają swojej wartości, wartości swej pracy.