Miesiąc: kwiecień 2018

Nie tylko dla mężczyzny

Praca w Niemczech

 

airjogaPraca za granicą zawsze łączy się z wyjazdem z kraju. Rzadko można skorzystać z opcji dojazdów do pracy poza granicami kraju. Wyjazd to przede wszystkim rozłąka i podwójne koszty utrzymania. Wynajem mieszkania czy też dojazdy weekendowe pożerają spore fundusze. Utarło się przez lata że to mężczyźni wyjeżdżali za pracą aby zarobić więcej i utrzymać rodzinę. Faktycznie posady dla mężczyzn oferują nie małe zarobki i to one królują w spisach ogłoszeń o pracę. Zdecydowana większość propozycji to oferty dla elektryków, hydraulików, ślusarzy, budowlańców. O wiele mniej jest ofert kobiecych a jeśli już to zwykle są to opiekunki, pielęgniarki, praca na magazynie. Tymczasem praca w Niemczech to nie tylko zatrudnienie na budowie, czy w przemyśle, fabrykach, magazynach ale również sporo ofert pracy dla kobiet. Coraz częściej to właśnie kobiety, matki, żony wyjeżdżają i zarabiają o wiele więcej niż mężczyźni. A to dlatego ze wśród mężczyzn jest bardzo dużą konkurencja. Co drugi pracownik w Niemczech pochodzi z Polski. W pracach wykonywanych przez kobiety tej konkurencji nie ma, jest znacznie mniejsza. Sytuacja na rynku się zmienia. Aktualnie poszukiwane są kobiety do pakowania paczek, zszywania ubrań, wykonywania artykułów dekoracyjnych itp. Warto jest to wykorzystać, bowiem praca może być przyjemna i zarazem dochodowa. Nie musi być to gastronomia. Poszukuje się kobiet do pracy w ogrodnictwie, rolnictwie, przemyśle farmaceutycznym, motoryzacyjnym. Z reguły tam gdzie potrzebna jest precyzja rak ludzkich.

47 komentarzy , ,

Znajomość rynku

Praca w Niemczech

 

6932014001_89524e2c3a_zBy zyskać dobrą posadę na niemieckim rynku zatrudnienia warto zrobić rozeznanie w temacie. Im więcej wiemy o pracodawcach, ofertach pracy tym łatwiej i szybciej znaleźć te właściwą. Ponadto wiedza o systemie zatrudnienie, pomaga w negocjowaniu warunków. Znając swoje prawa i obowiązki nie pozwolimy sobie wcisnąć niezgodnych zapisów z prawem niemieckim. Znajomość realnych stawek za dana pracę wspiera nas w obiektywnej ocenie atrakcyjności pracy na danym stanowisku. Wiedza ile zarabiają inni możemy oczekiwać podobnych stawek. Poza tym istotne znaczenie ma traktowanie Niemców a Polaków. Znając zwyczaje Niemców i niemieckich firm możemy ustrzec się przed wyzyskiem. To wszystko sprawia iż pracodawcy coraz rzadziej zatrudniają Polaków na zasadach niekonkurencyjnych z Niemcami. Internet jeszcze bardziej sprzyja emigrantom, którzy mogą się wymieniać swoimi doświadczeniami opisując własne przygody w Niemczech. Sporo osób wystawiania w sieci opinie tak negatywną jak i pozytywną czy to bezpośrednim niemieckim pracodawcom, czy też pośrednictwom pracy, polskim agencjom zatrudnienia oraz niemieckim urzędom pracy. Dzięki temu szukając możliwości wyjazdu można skorzystać z podpowiedzi, opinii i wybierać te rejony, firmy, pracodawców o których najwięcej osób pisze pozytywnie i chwali sobie zatrudnienie. Tym samym wszystko sprowadza się do wiedzy, niestety wiedza kosztuje i sporo osób nie chce dzielić się nią za darmo.

428 komentarzy , ,

Dojazdy do pracy

Praca w Niemczech

 

alergia jamy ustnejObojętne czy podejmujemy prace w Polsce, Belgii, Niemczech czy Francji – dojazdy do pracy są naturalne. Oczywiście winny być one w granicach rozsądku. Nie am sensu podejmować się pracy z dojazdem od miejsca pobytu po kilkadziesiąt kilometrów. Z reguły wyjeżdżając do Niemiec za praca to pracodawca zapewnia nam pobyt, mieszkanie, czy hotel pracowniczy. Często bywa iż zakład pracy zatrudniający również organizuje dojazd do pracy za który pracownik nie ponosi kosztów. Jeśli wymagany jest własny samochód to często umowa dotyczy zwrotu kosztów poniesionych na dojazd ryczałtowo lub na podstawie wystawionych rachunków. Warto o tym pamiętać i dopytać w agencji pracy oferującej nam dane zatrudnienie, jak pracodawca organizuje transport do pracy. Jak daleko jest praca od miejsca zamieszkania. To ważne w szczególności w dużych miastach, gdzie praca może znajdować się w samym centrum,z as zakwaterowanie na dalekich przedmieściach z racji na ograniczone koszty. Wówczas jeśli pracodawca nie zwraca i nie dopłaca nam do dojazdu może okazać się iż połowę wynagrodzenia trzeba przeznaczyć na dojazdy czy to komunikacja czy własnym samochodem. Ponadto dochodzą do tego koszty czasowe. Należy wziąć pod uwagę, ze czas poświęcany na dojazdy to również pieniądz. Mogą w tym czasie odpoczywać musimy spędzić go w autobusie, samochodzie czy metrze. Zatem nie podejmujmy decyzji o zatrudnieniu pochłonie, a jeśli to możliwe negocjujmy warunki.

48 komentarzy , ,

Czy niemiecki rynek pracy jest nadal atrakcyjny

Praca w Niemczech

ajurweda

Warto się zastanowić na ile niemiecki rynek pracy wciąż jest atrakcyjny dla Polaków. Obecnie po pierwsze Polacy nie muszę meic pozwoleń na pracę w krajach UE tym samym mogą wyjechać do Włoch, Hiszpanii, Irlandii itp. Po drugie wyjazd to zawsze wyjazd i poza osobami mieszkającymi w bliskiej odległości do granicy z Niemcami przestaje się opłacać pracować w Niemczech. Zarobki w Niemczech są wyższe od polskich ale jednocześnie są dużo niższe niż w innych krajach Unii, gdzie Polaków nie brakuje. Fenomenem rynku niemieckiego dla Polaków jest swego rodzaju tradycja, wciąż żywa plotka o raju na ziemi jaki oferują Niemcy. Od wyjazdu do Niemiec odstrasza sytuacja pod względem bezpieczeństwa. Mimo wszystko sporo osób woli wyjechać do Niemiec z uwagi an niedaleką odległość w zasadzie najbliższą lokalizacje zachodnich zarobków. Po drugie w Polsce wiele osób lepiej mówi po niemiecku niż po angielsku. Mając do wyboru Anglię, Irlandię lub Niemcy wybiera Niemcy. Należy mieć na uwadze iż znajomość angielskiego w Holandii, czy we Włoszech, Francji to nie to samo co znajomość niemieckiego w Niemczech. O wiele więcej pracodawców chce zatrudnić osobę mówiącą w ich ojczystym języku niżeli po angielsku. Dotyczy to zarówno robotników fizycznych na najniższych stanowiskach jak również osoby zajmujące wysokie posady, specjalistów , fachowców. To wszystko sprawia, ze Niemcy nadal są kierunkiem atrakcyjnym do emigracji zarobkowej, są brane pod uwagę przez biura pośrednictwa pracy jak też pracowników.

47 komentarzy , ,