Aspekty prawne w pracy

Przestrzeganie prawa w Niemczech staje się coraz bardziej wielkim pustosłowiem, choć kiedyś kraj ten uchodził za symbol praworządności. Być może dzieje się tak między innymi z powodu dużej liczby imigrantów jaka znajduje się w tym kraju. W zasadzie powoli tak zwani rodowici Niemcy stają się mniejszością, co ma także i wpływ na całe zachowanie społeczeństwa. Warto jednak wiedzieć, że w porównaniu do Polski jest tu ciągle właściwy porządek oparty na obowiązującym prawie. Dlatego też praca w Niemczech nie jest aż tak zagrożona jakimiś niebezpieczeństwami ze strony niewypłacalności pracodawcy. W każdym wypadku, gdy jest się zatrudnionym na podstawie niemieckiej umowy o pracę, jest się także zabezpieczonym na wypadki, które zdarzają się w zasadzie w każdym kraju. Niestety duża ilość niemieckich pracodawców korzysta z pracy niemal niewolniczej polskich pracowników tymczasowych, którzy godzą się na zarobki znacznie poniżej minimum socjalnego. Dlaczego tak się dzieje, to nie do końca wiadomo. Aby temu zaradzić rząd Republiki Federalnej Niemiec wprowadził najniższe zarobki godzinne, które powodują, że nie można oficjalnie korzystać z takich pracowników. Warto się jednak zastanowić co pcha ludzi do takiego poniżenia. Oczywiście najważniejsza jest bieda w naszym kraju, ale to nie jedyna odpowiedz. Przecież można pracować także i w innych krajach, gdzie zarobki są znacznie wyższe a prawo przez pracodawców bardziej respektowane. Odpowiedzią na to może być tak zwany syndrom sztokholmski czyli przywiązanie osób ciemiężonych do ciemiężycieli.