Kategoria: Praca w Niemczech

Wyjazdy do Niemiec to jedne z najczęstszych ofert pracy w polskiej przestrzeni dla pracowników. Portale rekrutacyjne kipią od propozycji wyjazdów. Warunki jakie są pracownikom oferowane są bardzo zróżnicowane, podobnie jak same profesje, w których można podjąć zatrudnienie. Najczęściej dedykowane mężczyznom prace to oferty z branży budowlanej, zaś kobietom – praca w opiece nad dziećmi, chorymi i seniorami. Popularność Niemiec jako kraju do którego polscy pracownicy ruszają za pracą jest fenomenem. Mimo kolejnych lat, otwartych rynków praktycznie wszystkich krajów Europy dla wielu osób marzeniem jest właśnie praca w Niemczech. Dobrobyt Niemców to plotka. Statystycznie Niemcy nie są już tak bogatym krajem, a warunki zatrudnienia w Niemczech bywają zbliżone do polskich. W porównaniu z Anglią, Francją czy Hiszpanią w Niemczech zatrudnia się Polaków za najniższe stawki, dużo niższe niżeli w pozostałych krajach europejskich. Co więcej często jest to praca nielegalna, co nie zdarza się poza Niemcami. Jedynym atutem pracy w Niemczech dla Polaków jest bliskość miejsca pracy od miejsca zamieszkania. Bardzo często praca w Niemczech pozwala na codzienny przyjazd po pracy do domu lub co najmniej na weekend. Nie można tego samego powiedzieć o pracy w Anglii, czy w Hiszpanii, ska odległość liczy się w tysiącach kilometrów. Ta przewaga sprawia, że popularność emigracji do Niemiec wciąż nie maleje.

Polacy wciąż chętnie wyjeżdżają do pracy za granicą. Jednym z krajów do którego najtłumniej się kierują są Niemcy. Powodów tego wyboru jest wiele, często to kwestia pobliskiego zamieszkania, tradycji, znajomości niemieckiego. Jakby nie patrzeć emigracja do Niemiec trwa od 1989 roku. W końcu to największy nasz sąsiad graniczny i potęga gospodarcza Europy. O ile do Czech emigrują osoby pracujące na produkcji, w przemyśle, to do Niemiec emigrują przede wszystkim budowlańcy. Do tej grupy zalicza się całe szerokie grono rozmaitych specjalistów i rzemieślników od projektantów, przez dźwigowych aż po operatorów koparki, czy hydraulików, glazurników. Czy Niemcy nie kształcą nikogo w tych zawodach czy też popyt jest tak ogromny iż niemieccy pracownicy nie wystarczają na zaspokojenie potrzeb niemieckich inwestorów? Otóż okazuje się iż w Niemczech jest wielu budowlańców, jednak Polacy są tańsi, zatem zatrudnia się polskiego pracownika obniżając koszty inwestycji, realizacji budowy. Ponadto mimo narzekań Polaków praca polskich budowlańców ma swa stosunkowo wysoką jakość. Z uwagi na popyt na rynku zatrudnia się już nie tylko pojedyncze osoby ale całe brygady a także podnajmuje kontrakty współpracując z polskimi przedsiębiorcami. To dość wygodne rozwiązanie dla obydwu stron, gdyby nie fakt iż zarobki w Niemczech są tak niskie. Porównując zarobki we Francji I Niemczech Polacy zarabiają nawet o połowę mniej niżeli zarobić mogliby na przykład w Holandii, czy Hiszpanii.

wynagrodzenie to kluczowa cecha emigracji zarobkowej, warto poświęcić mu uwagę. Niemcy to jeden z niewielu krajów w Europie, gdzie nie obowiązuje odgórnie ustalone minimum zarobków. Brak pensji minimalnej powoduje iż pracodawcy dowolnie wyceniają prace do jakiej poszukują pracowników. To niekorzystne warunki pracy dla Polaków. Podejmując zatrudnienie w Niemczech musimy być czujni i żądać na piśmie ustalenia warunków płacy, by nie zdziwić siew czasie kontraktu lub co gorsza po nim iż zaplata będzie gorzej niż marna. Praca w Niemczech z roku na rok staje się coraz mniej atrakcyjna a wyjeżdżają do Niemiec osoby kompletnie nieprzygotowane do zawodu. Brak regulacji zatrudnienia oznacza iż w pełni legalnie można pracować w Niemczech za mniej niż w Polsce. Co nie jest zabronione to jest dozwolone i tak wielu Polaków pragnących spełnić marzenia o emigracji pracuje za podobne stawki do polskich, jednak w Niemczech. Zwykle osoby te są dumne z tego ze pracują za granicą i co gorsza są zadowoleni z tych warunków jakie im się oferuje. Można powiedzieć iż Polacy psują rynek w Niemczech, jednak jest jeszcze kwestia jakości. Dzięki miernej jakości za mierne pieniądze niemieckie firmy maja okazję do stworzenia kontrastu i wyceny porządnej pracy na wiele więcej. Wbrew pozorom to potrzebne i pozytywne zjawisko, o które jak widać Niemcy dbają sprowadzając coraz większą ilość imigrantów, w tym polskich pracowników celowo wybieranych najgorszych kandydatów.

Wydaje się iż wszyscy już znają realia i wiedzą, że Euroland nie oznacza wyższych cen od polskich, zwłaszcza jeśli chodzi o produkty żywieniowe, chemię, czy podstawowe wyroby codziennego użytku. Polskie dyskonty pochodzenia niemieckiego oferują dokładnie ten sam asortyment co w Niemczech zatem nie ma sensu wozić produktów z Polski do Niemiec i przeciwnie, zwłaszcza iż ceny są porównywalne. Tymczasem wciąż wiele osób które pracują w Niemczech jadąc do pracy pakuje ze sobą przetwory i polskie specjały zamknięte w słoiku. Jedni patrzą na te osoby z politowaniem pokajać się w głowę. Jednak czy chodzi o oszczędności na utrzymaniu? Być może u niektórych owszem, jednak o wiele częściej uzasadnianiem jest fakt iż polskie jedzenie jest smaczniejsze niż niemieckie, w dodatku gotowe. Gdy nie trzeba gotować i spędzać wiele czasu przy garach, nie rzadko an stancjach bez wygodnej kuchni w pełni wyposażonej słoikowe jedzenie jest zbawienne. Ponadto kojarzy się z domem i rodzina, można zjeść dobry obiad na szybko i smacznie. Gdyby porównywać koszty zakupu produktów to bez wątpienia się to nie opłaca a może wyjść nawet drożej. Co więcej praca w Niemczech pozwala na wyłożenie kilku euro więcej by kupić sobie coś na mieście, na wynos, czy na telefon, a jednak wiele osób woli wieźć ze sobą torby wypełnione polskim prowiantem w słoikach. Można się śmiać, jednak polski smak kiełbasy, ogórków kiszonych czy pieczeni jest nie do porównania z tym proponowanym przez niemieckich producentów.

Nikt nie lubi opuszczać domu na zbyt długo. Dom to dom, jaki by nie był. Część osób wcale nie chce wyjeżdżać, nawet kiedy bieda jest ogromna. Gdy życie zmusza do wyjazdu za pracą, kiedy mimo malejącego bezrobocia trudno utrzymać rodzinę warto pomyśleć o pracy za granicą, jednak jak najbliżej domu. Takie oferty są możliwe, co prawda możliwości wyboru kraju są ograniczone do Niemiec, czy Czech, Słowacji, to jednak warto mieć na uwadze ten aspekt. Pracować za granicą można sezonowo, okresowo, jak też w trybie ciągłym. Szereg osób korzysta z okazji i wyjeżdża na kontrakty czasowe. Wybierając sobie okres w jakim chcą pracować. Często są to prace sezonowe w rolnictwie czy też na budowach. Praca w Niemczech to szansa dla osób z pogranicza. Można w ten sposób więcej zarabiać nie opuszczając na lata domu rodzinnego, i zaniedbując kontaktów rodzinnych. Dzięki łatwemu dojazdowi można wyjeżdżać do pracy na 4-5 dni w tygodniu zaś weekendy spędzać w domu. Odległość kilkuset kilometrów pokonać w kilak godzin. Jeśli chodzi o odleglejsze rejony Niemiec to propozycje zatrudnienia zwykle obejmują także zakwaterowanie i są przeznaczone dla osób myślących o emigracji ciągłej na rok, dwa, trzy a może na stałe. Kiedy trafia się nam oferta niemiecka sprawdzić trzeba dokąd, bowiem Niemcy to kraj dość rozległy i może okazać się iż z lokalizacji pod francuską granicą czy nad Morzem Północnym nie będzie nam warto odwiedzać rodziny nawet na święta.

Pracę w Niemczech znaleźć można wieloma sposobami. Wiele agencji pracy w Polsce rekrutuje pracowników do Niemiec. W niektórych regionach kraju, zwłaszcza na Śląsku praktycznie każda agencja pośrednictwa pracy zapewnia oferty pracy w Niemczech. Wśród propozycji dominują prace budowlane i pokrewne. Wielu pracowników poszukują koncerny międzynarodowe odpowiadające za realizacje modernizacji dróg czy w Niemczech czy innych krajach. Jako robotnik przy pracach remontowych dróg można nieźle zarobić. Potrzebni są zarówno operatorzy koparek, spychaczy, betoniarek, kierowcy samochodów ciężarowych itd. Wielość specjalizacji sprawia iż praktycznie każdy kto miał kiedykolwiek z budową do czynienia ma szanse na zatrudnienia. Nie brakuje ofert dla pomocników odpowiadających za sprzątanie i przygotowywanie dróg do prac budowlanych. Należy pamiętać iż remonty dróg to również zmiana organizacji ruchu a co za tym idzie malowanie pasów, ustawianie i demontaż znaków drogowych. Do takich prac zwykle potrzebni są ludzie, jednak niekoniecznie z kwalifikacjami. Są to proste prace fizyczne dla pomocników i brygad utrzymania ruchu. Polacy uchodzą za osoby wielu talentów jak też kreatywnych pracowników, stad też zatrudnia się ich do ekip o wielu zróżnicowanych zadaniach. Pracują oni przy zakładaniu umocnień na skarpach, odwodnieniu dróg, jak również asfaltowaniu. Czasem pracodawcy niemieccy zatrudniają całe ekipy pracowników z Polski na kontrakty ograniczone w czasie.

Jeśli nie wystarczyło ci czasu i motywacji do nauki niemieckiego w Polsce, możesz to nadrobić inwestując w naukę w Niemczech. Emigracja zarobkowa nie zawsze jest naszym wyborem, o wiele częściej tak się składa że potrzebne są nam pieniądze. Praca w Niemczech pozwala stosunkowo szybko napełnić konto, o ile znamy niemiecki. Czasy, gdy niemiecki nie był potrzebny do podjęcia pracy powoli odchodzą. Można jeszcze znaleźć oferty pracy dla osób bez znajomości języka, jednak jest o nie coraz trudniej i co gorsza są to propozycje za śmiesznie niskie stawki porównywalne z polskimi, zatem po co wyjeżdżać? Osoby które już wyjechały i maja jakaś prace w Niemczech mogą skusić się an naukę języka niemieckiego. Kursy dla obcokrajowców są dofinansowywane przez państwo jak również pracodawców. Czasem nawet można skorzystać z kursów językowych zupełnie bezpłatnie. Jeżeli nie am się dostępu do nauki zorganizowanej można także zmotywować się i samodzielnie uczyć z telefonem i internetowymi aplikacjami czy też rozmawiając i obcując w niemieckim towarzystwie. Bez wątpienia mieszkając i pracując w Niemczech nawet nie starając się o to szybko nauczymy się podstaw języka poprzez osłuchanie się z niemieckim, występującym na każdym kroku. Unikać jednak trzeba rozmów w języku ojczystym, bowiem to rozleniwia i blokuje naukę, automatyzacje języka. Pracodawcy doceniają osoby które się uczą języka i robią postępy.