Monthly Archives: Styczeń 2018

Wyjazdy od czasu do czasu

construction-287868_1280 (1)

 

construction-287868_1280 (1)Nie jesteś pewien czy dałbyś rade zostawić ojczysty kraj i wyjechać do pracy za granicę? Warto to sprawdzić, a możliwości jest wiele. Wbrew pozorom nie musisz ostatecznej decyzji podejmować już i decydować się na wyjazd w odległe krańce Niemiec uniemożliwiając sobie przyjazd na weekend do domu rodzinnego. Emigracja, praca w Niemczech nie zawsze musi wiązać się z obowiązkiem codziennego pobytu za granicą. Czasem można trafić na taką formę zatrudnienia, w której czas pracy w kraju i w Niemczech jest elastyczny, często zadaniowy i zależny od układu harmonogramu spotkań biznesowych. Pracownicy handlu, usług, produkcji na różnych szczeblach mają rozmaite obowiązki i możliwości pracy na odległość czy też w dwóch lokalizacjach jednocześnie. Tak właśnie jest w moim przypadku. Pracuję w banku w sektorze biznesowym. Można powiedzieć ze pracuję zarówno w Polsce jak i w Niemczech bowiem co drugi tydzień spędzam to w Polsce to w Niemczech. Życie takie jest dość trudne bowiem trzeba się błyskawicznie aklimatyzować, jednak jest też bardzo ciekawe. Mieszkanie na dwa domy, podwójni znajomi, szefowie i podlegli pracownicy, dwa języki. Nie jest to z pewnością rozwiązanie dla każdego, mnie jak raz odpowiada i czuję z tego zadowolenie, daje mi to poczucie satysfakcji i uczucie swego rodzaju sukcesu zawodowego. Byłoby mi trudniej gdyby moje życie wypełniała rodzina, dzieci, jednak obecnie samotność pozwala na układ międzynarodowego mieszkania i pracy zarazem.

Praca, praca dla każdego

home-office-2452806_1280

 

home-office-2452806_1280Praca nie zawsze i nie każda jest dla każdego. Są osoby które mają określone predyspozycje do pracy w danym zawodzie. Zwykle to te osoby, które są oddane pracy, przekonane do tego co robią, wykonują prace z pasją, są też najbardziej cenionymi pracownikami i pożądanymi. Niestety większość z nas nie lubi swojej pracy co nie oznacza iż jest leniwa i pracować nie chce, nie lubi. Rynek pracy jest jaki jest i to nie on dostosuje się do naszych zdolności i chęci ale to my pracownicy musimy wpasować się w zapotrzebowanie na rynku zatrudnienia. Obojętne czy jest to praca w Polsce czy praca w Niemczech realia są podobne. Mimo iż mówi się że na tak zwanym Zachodzie łatwiej o prace to i tak praca dostępna jest niekoniecznie w specjalizacji którą kochamy. Często musimy zacisnąć zęby i nauczyć się fachu którego nie cierpimy lub wykonywać prace łatwą, lekka ale nudną, całkowicie nas nie interesującą. Wówczas nie należymy do najlepszych pracowników, nawet gdybyśmy się o to starali. Jakość takiej pracy bywa fatalna i na szczęście coraz więcej firm pracodawców to zauważa. Doceniając pracowników niekoniecznie z kwalifikacjami ale za to z umiejętnościami i chęcią do rozwoju firma jest w stanie osiągnąć więcej niż bazując na doskonale wyszkolonym zespole jednak bez charyzmy i zaangażowania. Tym samym o pracę która pokochamy trzeba się postarać, czasem poczekać na nią, a czasem jest nam ona nigdy nie dana i pozostaje wyłącznie w sferze hobby.

Bezpieczna praca

businessman-2108029_1280

 

businessman-2108029_1280Stabilne zatrudnienie, bezpieczne warunki pracy to istotne elementy każdej oferty pracy. Czasem nawet wynagrodzenie nie jest tak istotne jak poczucie bezpieczeństwa. Widać to doskonale na polskich pracownikach, którym zależy posiadać umowę o pracę, nie pracować zaś na tak zwane czarno bez umowy i zabezpieczenia jakiegokolwiek. Jeszcze kilka lat temu wyjeżdżając do Niemiec myśleliśmy o tym czy będzie to praca legalna, czy pracodawca nas nie oszuka i będzie uczciwie pracował. Sporo mówiło się o obozach pracy, sprzedaży pracowników i wykorzystywaniu Polaków z uwagi na nieznajomość języka niemieckiego. Dziś pod tym kątem praca w Niemczech jest prawie że w stu procentach bezpieczna. Oczywiście znajdą się jakieś wyjątki, jednak problemy z zatrudnieniem są znikome. O wiele bardziej budzi lek niebezpieczna atmosfera w niemieckich miastach, obecność imigrantów islamskich i chaos jaki panuje na ulicach największych metropolii niemieckich. Co za tym idzie planując wyjazd do pracy w Niemczech większość polaków wybiera niewielkie mieściny, wsie i przedmieścia stroniąc od rejonów, które są wymieniane w mediach jako ogarnięte chaosem. W których dochodzi do zamachów, wybuchów, kradzieży i gwałtów, a policja niemiecka sobie z tą sytuacją nie radzi. Szereg osób opuściło Niemcy właśnie z obawy o swoje życie. Powrót do Polski nie jest idealnym rozwiązaniem ale translokacja na terenie Niemiec czemu nie, może wszystkim wyjść na zdrowie.

Kwatera dla pracownika

industry-3035907_1280

industry-3035907_1280Bez wątpienia praca w Niemczech cieszy się w dalszym ciągu niegasnącym powodzeniem wśród naszych rodaków. Dzieje się tak przede wszystkim z tego powodu, że zarobki u naszego zachodniego sąsiada są wielokrotnie wyższe niż w Polsce przy takich samych kosztach życia. Dość drogi jest wynajem mieszkania, zwłaszcza w dużych miastach, gdzie jest większa konkurencja dla pracowników na przykład ze strony studentów. W przypadku pracy w Niemczech w większości wypadków pracodawca nie oferuje kwater dla pracownika, choć oczywiście są wyjątki. W branży budowlanej związanej z pewnego rodzaju mobilnością niemal obowiązkiem szefa jest zapewnienie zakwaterowania. Nie są to wygodne miejsca, lecz na pewno zapewniające podstawowy komfort potrzebny człowiekowi. Dość ciekawą alternatywą są tak zwane domki holenderskie, czyli przenośne domki kempingowe, które to mogą służyć za kwaterunek, na przykład dla pracowników budujących nowe drogi. W takim domku jest pełny węzeł sanitarny oraz aneks kuchenny, zapewniający wszystko czego można oczekiwać. Wbrew pozorom w takim domku wcale nie jest tak zimno, choć oczywiście przy dużych mrozach nie jest on komfortowy. Jednakże znaczne temperatury ujemne powodują, iż większe inwestycje budowlane mają przerwę. W przypadku kwaterunku pracowniczego, warto także pomyśleć o łączeniu się z kolegami, koleżankami w celu obniżania kosztów. Wynajem mieszkania w kilka osób jest na pewno tańszy niż taki sam wynajem samemu. Ogólnie rzecz ujmując kwestia znalezienia zakwaterowania dla pracownika w Niemczech to dość ważne zadanie.

Niemieckie warunki pracy

business-man-2452805_1280

 

business-man-2452805_1280Rąk do pracy wciąż ubywa, co jest niepokojącym zjawiskiem, jednak pracownicy coraz rzadziej decydują się na prace w Niemczech, mimo możliwości dojazdów do domu praktycznie co tydzień, wolą wybrać się nieco dalej. Dlaczego? Powodów jest co najmniej kilka. Przede wszystkim chodzi o pieniądze, jednak nie tylko. Prócz emigracji typowo zarobkowej przyhamowała również emigracja rodzin. Niegdyś wielu robotników w Niemczech ściągało swe żony i dzieci nie wracając do Polski. Dziś tendencja jest odwrotna. Z czasem po wielu latach zarobkowania w Niemczech okazuje się, iż praca w Niemczech przestała być konkurencyjna. Wiele krajów europejskich zapewnia emigrantom o wiele lepsze warunki socjalne i warunki pracy, płacy niżeli praca w Niemczech. Nawet w Polsce można znaleźć zatrudnienie, które będzie pozwalać zarówno się rozwijać jak i zarabiać więcej i lepiej niżeli za zachodnią granicą. Dodatkowym minusem pracy w niemieckiej firmie jest aktualna sytuacja polityczna w Niemczech. Oczywiście emigracja ma wiele plusów, niemniej nie można bagatelizować doniesień medialnych o niebezpiecznym klimacie w Niemczech w związku z imigrantami z Syrii. W zależności od tego w jaki region wybieramy się za praca może okazać się, iż jest to praca niebezpieczna, w środowisku islamskim. Warto jest to sprawdzić przed wyjazdem i być przygotowanym na rozmaite sytuacje z tego faktu wynikające.