Tag Archives: ogłoszenia praca Berlin

Fachowiec zawsze znajdzie pracę w Niemczech

holandia2

holandia2W zasadzie każdy wyjazd do pracy za granicę oparty jest na fakcie lepszego wynagrodzenia niż w Polsce. Co ciekawe od powyższej reguły są jednak wyjątki, które można by podzielić na dwa typy. Pierwszy to osoby poszukujące doświadczenia zawodowego za granicą w celu na przykład otwarcia lub rozwinięcia własnego biznesu w kraju. Drugi to osoby, chcące pracować i żyć w określonym kraju. Wspomniane właśnie dwa typy są jednak dość marginalne w stosunku do całości osób wyjeżdżających za granicę. Najwięcej Polaków be wątpienia wyjechało do pracy do Niemiec. Nasz najbliższy sąsiad jest wiodącą gospodarką w Europie i na świecie. Więc nikogo ten fakt nie dziwi. Sporo ludzi traktowało tę prace jako tymczasową i po pewnym czasie wróciła do kraju. Zresztą i dzisiajpraca w Niemczech cieszy się ogromnym powodzeniem, choć ze względu na wzrost gospodarczy w Polsce nie ma już tak wielkiej liczby pracowników jak jeszcze kilka lat temu. Niemiecki rynek pracy poszukuje przede wszystkim specjalistów w branżach budowlanych, produkcyjnych i usługowych. Dobry fachowiec może tu liczyć na wynagrodzenie przekraczające tamtejszą średnią krajową, która w tym roku wynosi trzy tysiące czterysta euro. W porównaniu do tego czego, taki pracownik, może oczekiwać w Polsce to naprawdę spora różnica. Niemieckie firmy oferują swoim pracownikom szereg innych dodatków, które są wyjątkowo atrakcyjne i mogą być idealnym dodatkiem do podstawowego wynagrodzenia. Koszty życia w Niemczech, jak ogólnie wiadomo są takie same jak w Polsce, a w niektórych przypadkach nawet i mniejsze, co jest na pewno na plus dla tego kraju.

Praca i nauka języka niemieckiego

konsultant5

konsultant5Nie jest łatwo znaleźć dobrą pracę, czyli taką która daje zarówno satysfakcję, jak i odpowiednie gratyfikacje finansowe. Na szczęście sytuacja na tak zwanym rynku pracy w naszym kraju znacznie się ostatnio poprawiła. Jednak w dalszym ciągu lepsze zatrudnienie dostępne jest u naszych zachodnich sąsiadów. Praca w Niemczech jest przede wszystkim znacznie lepiej płatna. Dużym plusem dla Polaków jest sąsiedztwo z tym krajem, więc dla sporej grupy ludzi, praca w Niemczech może być bliska, a w przypadku mieszkania na granicy, może być nawet lokalna. Istotnym elementem, dla osób chcących pracować w tym kraju jest znajomość języka niemieckiego. W zasadzie wystarczy znajomość komunikatywna, lecz w zależności od branży, potrzebne jest także wiedza z zakresu języka technicznego. W przypadku pracy obcokrajowca niemal polowa nieporozumień związana jest z brak zrozumienia. Polak pracujący w Niemczech nie powinien starać się ukrywać faktu, że czegoś nie zrozumiał w pracy, gdyż może to spowodować spore błędy. Zawsze warto poprosić o powtórzenie informacji czy też polecenia, lub dogłębne wytłumaczenie. Nauka języka niemieckiego nie jest jednak zbyt trudna. Można skorzystać z licznych kursów językowych oraz zaopatrzyć się w odpowiednie materiały edukacyjne, które dostępne są w zasadzie wszędzie. Podczas pracy w Niemczech nie można zapominać o samodoskonaleniu się. Wiele osób traktuje pracę w tym kraje, także jako naukę języka, gdyż najlepiej przysłowiowo łapie się języki, podczas rozmowy z osobami dla których jest to język rodzinny. Niemcy są bardzo pomocni, jeżeli ktoś chce się uczyć ich języka.

Niemieckie podróże

niemcy1

niemcy1W dzisiejszych czasach pracować można raz tu, raz tam i co chwile gdzieś indziej. To pracownik może wybierać miejsce pracy i pracodawcę. Dzięki temu kwitnie podróżowanie za pracą. Nie tylko chodzi o wyjazd za praca, gdzie ona jest ale do miejsc w których nas jeszcze nie było, a chcielibyśmy je poznać na dłużnej niż na weekend. Tym samym praca w Niemczech cieszy się zainteresowaniem. Trudno się nie dziwić, bo kraj jest piękny i pełen niespodzianek. Możemy pracować na wschodzie i zachodzie. Nie można zapominać iż praca jest także w bardzo egzotycznych miejscach, ciekawych turystycznie. Niemieccy pracodawcy chętnie przyjmują do pracy osoby z kwalifikacjami jak też osoby chętne do pracy i do zdobywania kwalifikacji w różnych specjalizacjach i profesjach. Głównie zatrudnia się pracowników budowlanych ale nie brakuje również ofert z innych branż i dziedzin jak produkcja, czy handel. W zależności od stanowiska i naszych ambicji do pracy wymagana jest znajomość języka niemieckiego. Mimo wszystko Polacy jako przedstawiciele rasy białej i kultury europejskiej mają większe wzięcie niżeli Arabowie i wszelkiej maści imigranci z Afryki, czy Bliskiego Wschodu. Polacy mają jednak nieco wyższe wymagania co do warunków pracy, zwłaszcza płacy, jednak i to da się ominąć, bowiem nasi rodacy wykazują się dużą ekstatycznością i kreatywnością, a w pracy w Niemczech liczy się przede wszystkim kompetencja i jakość świadczonej pracy. Na tym polu Polacy wygrywają ze wszystkimi imigrantami.

Niemieckie wynagrodzenia

niemca4

niemca4Wynagrodzenie za pracę za granicą to główny powód dla którego wiele osób szuka opcji wyjazdu z Polski. Co prawda na rynku polskim pojawiło się sporo wolnych miejsc pracy to jednak zarobki nie zadowalają. Chcąc zarobić szybko i dużo trzeba myśleć o wyjeździe z kraju. Niemcy to kierunek popularny jednak pod względem zarabiania niezbyt korzystny. Jeśli mamy w planie wysokie zarobki to Niemcy trzeba ominąć i szukać w innym miejscu. Praca w Niemczech ma specyficzny charakter, zwłaszcza na przestrzeni ostatnich lat sytuacja uległa pogorszeniu. Uzależnienie Niemców od zasiłków socjalnych jest na tyle duże iż celowo zaniżają zarobki by korzystać z przywilejów. Wiele osób pracuje na pół etatu by mieć zatrudnienie w Niemczech a jednocześnie prawo do socjalnych dodatków. Taka sytuacja w wielu regionach powoduje zwiększony popyt n sile roboczą. To szansa dla wszystkich Polaków którzy chcą pracować w Niemczech. Niestety sytuacja z socjalem i niemieckim podejściem do pracy by pracować tak aby nie zarobić i nie narobić się rzutuje na sytuacje emigrantów zarobkowych. Z reguły polscy pracownicy nie jada do Niemiec po socjal ale po euro. Zarobki w Niemczech nie rzucają na kolana, stąd też decydują się tutaj na prace głównie osoby które maja dobre powody aby były to Niemcy a nie inny kraj. Często decyduje znajomość języka niemieckiego, równie często odległość od domu pozwalająca na dojazdy do domu na weekend itp.

Praca przy przeprowadzkach

grafik3

grafik3Rosnącą popularnością cieszą się oferty pracy w Niemczech dla kierowców i ekip przeprowadzkowych. Początkowo był to sposób na samozatrudnienie Polaków oferujących usługi za granica również dla Polaków, którzy sprowadzali do Niemiec swoje rodziny. Z czasem jednak okazało się iż na rynku jest duży popyt na przeprowadzki i transport. Tym sposobem wielu polskich pracowników wyspecjalizowało się w tym typie usług i pracy. Nie jest to praca lekka, ale można na niej sporo zarobić i to poza stawkami oficjalnymi. Ponadto to praca urozmaicona. Codziennie kursy w inne miejsca oraz inny ładunek. Czasem to tylko kartony a czasem ładunek wymagający zabezpieczenia, ostrożności. Zdarza się iż jest to też żywy inwentarz. Klienci szanując swój dobytek dbają o to by obchodzić się z nim należycie poprzez napiwki dla ładowaczy, osób przenoszących meble, dzieła sztuki, czy instrumenty. Oferta usług w zakresie przeprowadzki też się wciąż poszerza. Coraz częściej firmy gwarantują usługi pakowania, zabezpieczania wraz z dostarczeniem opakowań, jak również szybki transport pod nieobecność właściciela. Podobnie jak przed laty rozwinął się biznes lawetowy tak dziś kwitną przeprowadzki. Polacy chwalą sobie współpracę z niemieckimi zleceniodawcami, głównie za sowite uposażenie. W wysokim sezonie nie rzadko można w Polsce spotkać ogłoszenia pracy dorywczej przy przeprowadzkach. Co prawda to praca dla silnych mężczyzn, ale bez wątpienia nietypowa i godna zainteresowania.

Polskie ekipy

niemce2

niemce2W grupie zawsze raźniej pracować. Coraz częściej Polacy wyjeżdżają do pracy za granicą nie indywidualnie ale z grupa dobrych znajomych po fachu. Bywa iż stworzenie zespołu pracowników ma miejsce właśnie poza granicami kraju, w wyniku splotu zdarzeń i wspólnych doświadczeń. Pracodawcy cenią sobie zatrudnienie zespołu, zwłaszcza gdy zespół jest w stanie zrealizować inwestycje, remont od A do Z samodzielnie bez angażowania innych pracowników z zewnątrz. To oryginalne rozwiązanie, które jest typowe dla rynku niemieckiego. W branży budowlanej spotkać można na terenie Niemiec wiele polskich brygad, które zaciągają się do pracy przy konkretnych inwestycjach jedynie gromadą. Zgrany zespół to gwarancja rzetelnie wykonanej pracy, co jest argumentem przemawiającym za tym systemem zatrudnienia. Pracodawcy niemieccy są przygotowani na takie propozycje współpracy. Zwykle są to umowy na określony czas lub na daną czynność według zakresu prac budowlanych. Polscy pracownicy wykonują różne czynności w zależności od zespołu. Czasem brygada jest interdyscyplinarna i skalda się przykładowo z elektryka, hydraulika, glazurnika i tynkarza, a czasem to zespół pomocników budowlanych bez specjalizacji. Im specjalizacje i umiejętności pracowników są rzadsze i bardziej poszukiwane na rynku, tym wyższej gazy można się spodziewać. Niektóre ekipy są wręcz rozchwytywane, bowiem liczy się nie tylko cena ale również jakość pracy, kultura pracowników.

Niemiecka jakość pracy

niemcy1

niemcy1Jak w każdym kraju w Niemczech ceniona jest praca na wysokim poziomie, wysokiej jakości. Rzetelni i dokładni a przede wszystkim kompetentni fachowcy mogą zarobić naprawdę bardzo wysokie sumy w euro jadąc za zachodnią granicę Polski. Poza nimi przyjmowani są jednak i ci pracownicy, którzy pracują bo pracują, jednak daleko im do wysokiej jakości świadczenia pracy. Są oni przyjmowani do prac nie wymagających a mimo wszystko potrafią zepsuć opinię polskiemu fachowcowi poprzez brak sumienności, odpowiedzialności. Inną kwestią jest psucie rynku przez niewykwalifikowany polski personel podający się za majstrów z doświadczeniem. Niskie stawki za pracę oferowane profesjonalistom to zasługa pseudo fachowców. Na szczęście praca w Niemczech to nie tylko praca jako pomocnik budowlany czy hydraulik. W wielu firmach niemieckich pracownik zanim zostanie zatrudniony musi udowodnić swa wiedzę w drodze testów teoretycznych i praktycznych. W takich firmach zatrudnia się najlepszych i najlepiej docenia. Niemiecka jakość pracy wciąż jest na topie i popłaca. Byle jakie prace byle jakich pracowników spotkać można i w Polsce i we Francji i Niemczech. Trudno się dziwić iż oferowane płace takowym pracownikom nie dosięgają standardom unijnym. Groszowe stawki kilku euro na godzinę to i tak zbyt wiele dla niektórych. Mimo to ktoś te prace wykonać musi, zatem firmy pobłażają pracownikom i starają się osiągnąć jak najwięcej na personelu niskiej jakości.

Niemiecki porządek

niemcy1

niemcy1Czasy, kiedy niemiecki pracodawca oczekiwał od pracownika pedantyzmu powoli odchodzą do historii. Dziś liczy się ilość, o wiele mniejsze znaczenie ma jakość. Mimo iż niemieccy klienci w dalszym ciągu są dokładni i oczekują wiele, to firmy wykonujące usługi na ich zlecenie nie zawsze przykładają się do wykonywanych prac. Najlepszym przykładem jest branża budowlana, w której to wiele zadań wykonywanych jest wbrew sztuce. Powodów tej sytuacji jest kilka, Niemcy bywają skąpi więc płacą firmom budowlanym niewiele, oszczędzają na materiałach a jednocześnie oczekują błyskawicznych prac. Bardzo często w takie miejsca trafiają polscy budowlańcy, którym nakazuje się pracę nie do końca jakościową. Niestety zarobki w Niemczech również są niegodziwe, mimo iż wyższe od polskich to jednak coraz niższe w skali Europy. Z jednej strony polscy pracownicy spisują się doskonale w tym układzie. Są zatrudniani bez kompetencji, języka, wystarczy w zasadzie chęć wyjazdu i podjęcia zatrudnienia w Niemczech. Fachowcy, dla których ich reputacja jest istotna takich firm unikają i nie chcą współpracować z fuszerami, bez względy na narodowość. O pracownikach Niemcach firmy tego rodzaju mogą zapomnieć, pozostają im Arabowie i Polacy oraz Ukraińcy. Z tych trzech nacji to Polacy wydaja się najlepszym rozwiązaniem, gdyż mimo wszystko są chętni do pracy, zawsze kreatywni i nie sprawiają kłopotów, ponadto są legalnymi pracownikami obszaru Unii Europejskiej.

Nie tylko dla mężczyzny

airjoga

 

airjogaPraca za granicą zawsze łączy się z wyjazdem z kraju. Rzadko można skorzystać z opcji dojazdów do pracy poza granicami kraju. Wyjazd to przede wszystkim rozłąka i podwójne koszty utrzymania. Wynajem mieszkania czy też dojazdy weekendowe pożerają spore fundusze. Utarło się przez lata że to mężczyźni wyjeżdżali za pracą aby zarobić więcej i utrzymać rodzinę. Faktycznie posady dla mężczyzn oferują nie małe zarobki i to one królują w spisach ogłoszeń o pracę. Zdecydowana większość propozycji to oferty dla elektryków, hydraulików, ślusarzy, budowlańców. O wiele mniej jest ofert kobiecych a jeśli już to zwykle są to opiekunki, pielęgniarki, praca na magazynie. Tymczasem praca w Niemczech to nie tylko zatrudnienie na budowie, czy w przemyśle, fabrykach, magazynach ale również sporo ofert pracy dla kobiet. Coraz częściej to właśnie kobiety, matki, żony wyjeżdżają i zarabiają o wiele więcej niż mężczyźni. A to dlatego ze wśród mężczyzn jest bardzo dużą konkurencja. Co drugi pracownik w Niemczech pochodzi z Polski. W pracach wykonywanych przez kobiety tej konkurencji nie ma, jest znacznie mniejsza. Sytuacja na rynku się zmienia. Aktualnie poszukiwane są kobiety do pakowania paczek, zszywania ubrań, wykonywania artykułów dekoracyjnych itp. Warto jest to wykorzystać, bowiem praca może być przyjemna i zarazem dochodowa. Nie musi być to gastronomia. Poszukuje się kobiet do pracy w ogrodnictwie, rolnictwie, przemyśle farmaceutycznym, motoryzacyjnym. Z reguły tam gdzie potrzebna jest precyzja rak ludzkich.

Dojazdy do pracy

alergia jamy ustnej

 

alergia jamy ustnejObojętne czy podejmujemy prace w Polsce, Belgii, Niemczech czy Francji – dojazdy do pracy są naturalne. Oczywiście winny być one w granicach rozsądku. Nie am sensu podejmować się pracy z dojazdem od miejsca pobytu po kilkadziesiąt kilometrów. Z reguły wyjeżdżając do Niemiec za praca to pracodawca zapewnia nam pobyt, mieszkanie, czy hotel pracowniczy. Często bywa iż zakład pracy zatrudniający również organizuje dojazd do pracy za który pracownik nie ponosi kosztów. Jeśli wymagany jest własny samochód to często umowa dotyczy zwrotu kosztów poniesionych na dojazd ryczałtowo lub na podstawie wystawionych rachunków. Warto o tym pamiętać i dopytać w agencji pracy oferującej nam dane zatrudnienie, jak pracodawca organizuje transport do pracy. Jak daleko jest praca od miejsca zamieszkania. To ważne w szczególności w dużych miastach, gdzie praca może znajdować się w samym centrum,z as zakwaterowanie na dalekich przedmieściach z racji na ograniczone koszty. Wówczas jeśli pracodawca nie zwraca i nie dopłaca nam do dojazdu może okazać się iż połowę wynagrodzenia trzeba przeznaczyć na dojazdy czy to komunikacja czy własnym samochodem. Ponadto dochodzą do tego koszty czasowe. Należy wziąć pod uwagę, ze czas poświęcany na dojazdy to również pieniądz. Mogą w tym czasie odpoczywać musimy spędzić go w autobusie, samochodzie czy metrze. Zatem nie podejmujmy decyzji o zatrudnieniu pochłonie, a jeśli to możliwe negocjujmy warunki.

1 2 3 10