Miesiąc: styczeń 2018

 

Nie jesteś pewien czy dałbyś rade zostawić ojczysty kraj i wyjechać do pracy za granicę? Warto to sprawdzić, a możliwości jest wiele. Wbrew pozorom nie musisz ostatecznej decyzji podejmować już i decydować się na wyjazd w odległe krańce Niemiec uniemożliwiając sobie przyjazd na weekend do domu rodzinnego. Emigracja, praca w Niemczech nie zawsze musi wiązać się z obowiązkiem codziennego pobytu za granicą. Czasem można trafić na taką formę zatrudnienia, w której czas pracy w kraju i w Niemczech jest elastyczny, często zadaniowy i zależny od układu harmonogramu spotkań biznesowych. Pracownicy handlu, usług, produkcji na różnych szczeblach mają rozmaite obowiązki i możliwości pracy na odległość czy też w dwóch lokalizacjach jednocześnie. Tak właśnie jest w moim przypadku. Pracuję w banku w sektorze biznesowym. Można powiedzieć ze pracuję zarówno w Polsce jak i w Niemczech bowiem co drugi tydzień spędzam to w Polsce to w Niemczech. Życie takie jest dość trudne bowiem trzeba się błyskawicznie aklimatyzować, jednak jest też bardzo ciekawe. Mieszkanie na dwa domy, podwójni znajomi, szefowie i podlegli pracownicy, dwa języki. Nie jest to z pewnością rozwiązanie dla każdego, mnie jak raz odpowiada i czuję z tego zadowolenie, daje mi to poczucie satysfakcji i uczucie swego rodzaju sukcesu zawodowego. Byłoby mi trudniej gdyby moje życie wypełniała rodzina, dzieci, jednak obecnie samotność pozwala na układ międzynarodowego mieszkania i pracy zarazem.

Bez wątpienia praca w Niemczech cieszy się w dalszym ciągu niegasnącym powodzeniem wśród naszych rodaków. Dzieje się tak przede wszystkim z tego powodu, że zarobki u naszego zachodniego sąsiada są wielokrotnie wyższe niż w Polsce przy takich samych kosztach życia. Dość drogi jest wynajem mieszkania, zwłaszcza w dużych miastach, gdzie jest większa konkurencja dla pracowników na przykład ze strony studentów. W przypadku pracy w Niemczech w większości wypadków pracodawca nie oferuje kwater dla pracownika, choć oczywiście są wyjątki. W branży budowlanej związanej z pewnego rodzaju mobilnością niemal obowiązkiem szefa jest zapewnienie zakwaterowania. Nie są to wygodne miejsca, lecz na pewno zapewniające podstawowy komfort potrzebny człowiekowi. Dość ciekawą alternatywą są tak zwane domki holenderskie, czyli przenośne domki kempingowe, które to mogą służyć za kwaterunek, na przykład dla pracowników budujących nowe drogi. W takim domku jest pełny węzeł sanitarny oraz aneks kuchenny, zapewniający wszystko czego można oczekiwać. Wbrew pozorom w takim domku wcale nie jest tak zimno, choć oczywiście przy dużych mrozach nie jest on komfortowy. Jednakże znaczne temperatury ujemne powodują, iż większe inwestycje budowlane mają przerwę. W przypadku kwaterunku pracowniczego, warto także pomyśleć o łączeniu się z kolegami, koleżankami w celu obniżania kosztów. Wynajem mieszkania w kilka osób jest na pewno tańszy niż taki sam wynajem samemu. Ogólnie rzecz ujmując kwestia znalezienia zakwaterowania dla pracownika w Niemczech to dość ważne zadanie.