Miesiąc: luty 2019

 

Niemcy słyną z wysokich dodatków socjalnych, tak na dzieci jak i dopłat do wynagrodzenia. Mnóstwo osób właśnie socjal motywuje do wyjazdu do Niemiec. W dużej mierze to nie praca przynosi realne zyski i wysoki komfort życia ale dodatki państwowe jakie można zyskać mieszkając i pracując w Niemczech. Wyjeżdżając do Niemiec za pracą należy mieć na uwadze, iż poza podstawowa płacą, zasadnicze wynagrodzenie jest wzbogacane licznymi dodatkami socjalnymi, do jakich pracownicy są uprawnienie. Co prawda dodatki te są wypłacane przez państwo an wniosek pracownika, nie zaś na podstawie umowy o pracę przez pracodawcę. W pewnym sensie jest to ograniczenie dla pracowników, bowiem ubieganie się o dodatki socjalne wymaga orientacji w przepisach i znajomości podstaw języka, pomocy osób z zewnątrz. Mimo to jest to jak najbardziej możliwe. Otrzymując nie najwyższe wynagrodzenie wraz z dodatkami socjalnymi możemy poszczycić się pokaźnymi sumami euro co miesiąc. Rozważyć również należy fakt czy wolimy tego typu system wynagradzania czy też wyjechać do innego kraju gdzie finalnie zarobimy tyle samo, jednak pracując i zarabiając bez dodatków we Francji czy Irlandii. Zaleta niemieckich ofert pracy może być jedynie odległość od domu. Niektórzy mają bardzo blisko do pracy za granicą niemiecką i właśnie te osoby najczęściej pozostają przy ofertach słabo płatnych. Jedynie im się ta sytuacja kalkuluje dodatnio.

 

Przeglądając oferty pracy w Polsce i Niemczech, nieustannie niemieckie propozycje wygrywają stawkami za godzinę. Pomimo iż polskie wynagrodzenia poszybowały w górę i nawet pensja minimalna nie jest już głodowa, to jednak niemiecka wypłata jest znacznie wyższa. Czy jednak jest tak wspaniale wszędzie? Polacy z Niemiec uciekają do Francji, Hiszpanii, Anglii, a także Austrii. Niemieckie firmy wciąż zabiegają o polskich fachowców starając się ich przekupić, jednak bezskutecznie. Od pewnego czasu ilość osób zainteresowanych praca za granicą maleje, zwłaszcza pracowników chętnych na wyjazd do Niemiec ubywa. Powodem są nieatrakcyjne wynagrodzenia i kiepskie warunki pracy. Co prawda wciąż wiele osób wyjeżdża to i wiele wraca, zmienia pracodawcę. Dowodem na brak zainteresowania są długo pojawiające się i wciąż aktualne oferty pracy w Niemczech an stronach urzędu pracy lub w serwisach rekrutacyjnych. Ciekawe i dobrze płatne prace rozchodzą się jak ciepłe bułeczki, tymczasem praca w Niemczech jest niemalże non stop dostępna. Te same firmy szukają wciąż tych samych pracowników. Zanim zdecydujemy się podjąć taką prace sprawdźmy dlatego tak się dzieje, ze dana firma nieustannie szuka pracowników. Tylko czasem bywa tak, iż rozwój firmy determinuje nieustanną rekrutację, o wiele częściej powodem płynnej rekrutacji bez przerwy są zwolnienia pracowników, którzy odchodzą niezadowoleni warunkami pracy i płacy.

Niemieckie zarobki owiane są mitem. Większość osób rozpowiada jak dobrze zarabia się w Niemczech, tymczasem rzeczywistość bywa rożną i częściej mniej świetlana niżeli jest przedstawiana. Praca w Niemczech jeszcze kilka lat temu się opłacała, dziś już niekoniecznie. Odejmując od zarobków koszty ich uzyskania w postaci dojazdów z Polski, zakwaterowania i droższego wyżywienia okazuje się iż magiczne tysiące euro topnieją w oczach. W dalszym ciągu zarobki w Niemczech są wyższe od polskich, jednak w ostatecznym rozrachunku nadwyżka ta jest coraz bardziej znikoma. Czymże jest te dwieście czy czterysta euro więcej naprzeciw tego by nie widywać się z rodziną przez cały miesiąc, mieszkać na obczyźnie z dala od swoich i pracować na obca gospodarkę, bogacić Niemców. Gdy rozważymy emigracje zarobkowa w szerszym aspekcie szybko zrezygnujemy z Niemiec, wybierzemy kraj w którym pracuje się przyjemniej a przy tym zarabia lepiej. Wbrew powszechnej opinii w Niemczech nie zarabia się najwięcej, jest mnóstwo innych lokalizacji w których możemy w tym samym czasie, zawodzie zarobić znacznie więcej pieniędzy. Mimo wszystko wciąż wielu Polaków wyjeżdża do Niemiec, dlaczego? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi, często niewiedza i plotki powodują tę pomyłkę, brak doświadczenia lub znajomość niemieckiego i zamiłowanie do Niemiec. Powodów jest wiele, jednak osób zainteresowanych ofertami pracy w Niemczech ubywa i jest ich coraz to mniej.