Dodatki socjalne

Niemcy słyną z wysokich dodatków socjalnych, tak na dzieci jak i dopłat do wynagrodzenia. Mnóstwo osób właśnie socjal motywuje do wyjazdu do Niemiec. W dużej mierze to nie praca przynosi realne zyski i wysoki komfort życia ale dodatki państwowe jakie można zyskać mieszkając i pracując w Niemczech. Wyjeżdżając do Niemiec za pracą należy mieć na uwadze, iż poza podstawowa płacą, zasadnicze wynagrodzenie jest wzbogacane licznymi dodatkami socjalnymi, do jakich pracownicy są uprawnienie. Co prawda dodatki te są wypłacane przez państwo an wniosek pracownika, nie zaś na podstawie umowy o pracę przez pracodawcę. W pewnym sensie jest to ograniczenie dla pracowników, bowiem ubieganie się o dodatki socjalne wymaga orientacji w przepisach i znajomości podstaw języka, pomocy osób z zewnątrz. Mimo to jest to jak najbardziej możliwe. Otrzymując nie najwyższe wynagrodzenie wraz z dodatkami socjalnymi możemy poszczycić się pokaźnymi sumami euro co miesiąc. Rozważyć również należy fakt czy wolimy tego typu system wynagradzania czy też wyjechać do innego kraju gdzie finalnie zarobimy tyle samo, jednak pracując i zarabiając bez dodatków we Francji czy Irlandii. Zaleta niemieckich ofert pracy może być jedynie odległość od domu. Niektórzy mają bardzo blisko do pracy za granicą niemiecką i właśnie te osoby najczęściej pozostają przy ofertach słabo płatnych. Jedynie im się ta sytuacja kalkuluje dodatnio.