Praca sezonowa w rolnictwie

Zagadnienia związane z zatrudnieniem na terenie Niemiec są dość proste wbrew temu co większości z nas się może wydawać. Kraj ten opiera się na jasnych i przejrzystych umowach, które są przestrzegane przez strony, oraz chronione przez państwo w sytuacji gdyby zaszła jakaś nieprzewidziana sytuacja. Od tego roku w kraju tym obowiązuje ciekawa forma najniższego wynagrodzenie, która oparta jest na stawce godzinowej. Otóż każdy pracownik, który wykonuje jakiekolwiek zlecenie związane z umową o pracę, nawet zawartą z innym kraju, musi zarobić minimum osiem euro na godzinę. Taka sytuacja adresowana jest głównie z powodu tego, że duża liczba naszych rodaków była wykorzystywana do niemal niewolniczych prac, przez co byli wyjątkowo konkurencyjni dla Niemców. Obecnie jest już inaczej, choć nie można wykluczyć, że pewną część pracodawców będzie działać poza prawem i dalej zatrudniać ludzi poniżej wspomnianej wcześniej stawki. Warto zwrócić także uwagę na prace sezonowe w Niemczech, które są wyjątkowo popularne zwłaszcza w rolnictwie. W sytuacji, gdy ktoś jest chętny na tego typu zatrudnienie, powinien starać się kontaktować bezpośrednio z pracodawca na terenie Republiki Federalnej Niemiec. Oczywiście w takim przypadku wymagana jest co najmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego. Jeżeli natomiast nie potrafi się ktoś dogadać po niemiecku, to może skorzystać z polskiego pośrednictwa, z tym że musi wiedzieć iż taka usługa kosztuje, w związku z czym wynagrodzenie będzie mniejsze.