Praca w Niemczech na Polskiej umowie.

Na terenie Niemiec istnieje możliwość pracy poprzez polskie agencje pracy tymczasowej, które oferują tamtejszym pracodawcom tak zwany wynajem pracowniczy. Polega to na tym, że pracownik podpisuje umowę o pracę z Polską agencja, a następnie skierowany jest do pracy na określonym miejscu u konkretnego pracodawcy. Ta forma ma swoje plusy choć także oczywiście i minusy. Plusy są zdecydowanie bardziej widoczne. Przede wszystkim pracownik z Polski nie musi się przejmować poszukiwaniem zatrudnienia. Wystarczy, że zgłosi się do wspomnianej agencji, która zaoferuje mu jakąś pracę. Poza tym nasz pracodawca czy agencja pracy tymczasowej zazwyczaj organizuje nam kwatery pracownicze i o ile to możliwe dojazd od miejsca wykonywania pracy. Minusem są natomiast zdecydowane niższe niż na niemieckiej umowie wypłaty, oraz fakt, że wszystkie omówione wcześniej ułatwienia, jak nocleg i transport są potrącane z naszego wynagrodzenia. Często można znaleźć tańszy nocleg lub dojazd, jednak zgodnie z umową nie można z tego oferowanego przez agencję zrezygnować. Osoby dla których praca w Niemczech jest dość nieznana mogą dzięki takiej ofercie znaleźć w tym kraju zatrudnienie. Przede wszystkim nabiera się doświadczenia w pracy w danym kraju, a także nabywa się znajomości, które mogą w przyszłości pozwolić stanąć samemu na nogi na tutejszym rynku pracy. Należy także wspomnieć, że ta forma zatrudnienia jest związana z wszelkimi świadczeniami z Polski, natomiast jeżeli chodzi o zabezpieczenia socjalne z Niemiec, to takich pracowników nie obowiązuje.