Zarobki w euro i dodatki

Legalna praca w Niemczech nawet za najniższe stawki to jednak więcej niż polska średnia krajowa. Tym samym nie brakuje chętnych do wyjazdu, zwłaszcza tych którzy mają na utrzymaniu dzieci, rodziny, bowiem poza wynagrodzeniem będą mogli nabyć prawa do pomocy socjalnej w Niemczech. Wbrew pozorom nie są to małe pieniądze jak na polskie warunki. Biorąc pod uwagę iż dzieci nie muszą mieszkać w Niemczech a pracownik może pobierać na ich wychowanie dodatki wynikające z płacenia składek i podatków w Niemczech rozwiązanie to cieszy się powodzeniem śród polskich emigrantów. Program pięćset plus w Polsce robi furorę, jednak osoby pracujące za granicą rzadko korzystają z programu bowiem im się to zwyczajnie nie opłaca. Gdy praca w Niemczech jest legalna i oparta na niemieckiej umowie o pracę wraz ze składkami ubezpieczenia i podatkami w Niemczech pracownikowi przynależy prawo do świadczeń rodzinnych na dzieci według standardów niemieckich. Tym samym nie warto jest rezygnować z kilkuset euro świadczenia na rzecz 500+ w Polsce. To kluczowy dodatek do wypłaty niemieckiej, zwłaszcza gdy nie jest ona zbyt wysoka i nie rzadko dziwi osoby postronne iż są Polacy decydujący się na tak niskie zarobki w Niemczech. Gdy jednak policzymy ilość socjalnych dodatków do pensji okazuje się iż jest to całkiem intratna propozycja pracy. Kiedy szukamy ofert pracy w Niemczech dobrze jest mieć na uwadze, iż to zaledwie podstawa. Przy kalkulacji zysków warto jest uwzględnić dodatkowe środki jakie mamy szansę otrzymać na dzieci.