Monthly Archives: Październik 2015

Różnorodność ofert pracy

deutsch5Nie dla wszystkich charakter pracy, zawód nie ma znaczenia. Oferty pracy w Niemczech tuż obok ofert pracy w Anglii są najpowszechniej spotykane w sieci. Mimo wszystko w Niemczech pracy jest na tyle, iż w zasadzie w każdym zawodzie można znaleźć godne zatrudnienie. Pomimo wielu ofert pracy nie każdemu to znajdywanie zatrudnienia idzie tak samo łatwo i bez problemu. W wielu zawodach konieczne jest posiadanie stosownych kwalifikacji, referencji. W niektórych branżach przyjmowane są wyłącznie osoby znające niemieckie. Tym samym wiele zależy od nas samych, co potrafimy i jako kto chcemy pracować. Dla niektórych praca jest tak ważna, iż żadna praca ich nie hańbi, tym samym przyjmą każdą ofertę, bez znaczenia jaką. Najwięcej pracy jest w branżach budowlanej i gastronomicznej, hotelarskiej. Wśród kobiet najwięcej rekrutuje się sprzątaczek i wykwalifikowanych opiekunek osób starszych. Wśród mężczyzn elektryków, monterów, murarzy, malarzy itp. Nie znaczy to jednak że będąc kierowcą, lekarzem, czy adwokatem nie znajdziesz pracy. Im posiadasz wyższe kwalifikacje tym łatwiej o godną prace w Niemczech. Przeglądając portale oferujące prace w Niemczech tak niemieckie, jak i polskie z ofertami pracy za granicą łatwo można dostrzec, że większość ofert tyczy się osób o konkretnych zawodach, doświadczeniu i umiejętnościach, w tym umiejętnościach językowych. Z łatwością można również zdecydować o pracy w innym, pokrewnym zawodzie doskonaląc się permanentnie.

Niemcy wciąż atrakcyjną destynacją

deutsch4Polscy pracownicy chętnie wybierają Niemcy jako destynację pracowniczą z uwagi na bliskość od Polski jak i język. Niemieckiego w Polsce wiele osób się uczy i jest on popularny, co za tym idzie osoby te pewniej czują się w pracy, w kraju w którym rozumieją język, potrafią się porozumieć i dogadać. Pracodawcy niemieccy również są z tego stanu rzeczy zadowoleni a państwo niemieckie dotuje naukę niemieckiego. W ten sposób pośrednio inwestuje w pracowników przyszłych. Polacy wyjeżdżają do Niemiec za praca również z powodu wielu znajomych i rodziny. Wielu współczesnych emigrantów zarobkowych wyjechało do kuzynów, ciotek i babć, którzy wcześniej w latach osiemdziesiątych zdołało wydostać się z okupowanej przez ZSSR Polski do Niemiec, na stronę zachodnią. Obecnie spirala emigracji nakręca się poprzez ściąganie kolejnych pokoleń i całych rodzin do Niemiec. Zachętą jet nie tylko praca, płaca i warunki pracy ale i bytowe, socjal niemiecki, który gwarantuje pomoc dla całej rodziny, w tym również dla dzieci. Znajomość języka to nie tylko atut dla pracodawcy ale i szansa na lepszą prace za lepsze pieniądze. Jeśli znasz niemieckie to w Niemczech możesz podjąć każdą pracę, nie tylko tą przeznaczoną dla imigrantów, którzy w większości nie umieją niemieckiego i nawet się go uczyć nie mają zamiaru. Nie trzeba mówić biegle, wystarczy znać niemiecki w stopniu komunikatywnym, z czasem można udoskonalić swoje kompetencje językowe.

Legalna praca

deutsch3Niemcy wciąż są krajem, w którym najłatwiej jest o pracę na czarno, bez umowy. Większość europejskich krajów uważa legalną pracę za standard a nawet jedyne możliwe zatrudnienie poza Niemcami. Polacy przyzwyczajeni do polskich warunków rynku pracy z umowami śmieciowymi nie narzekają i nawet nie dążą do tego by mieć niemiecką umowę i pracować legalnie. Praca na warunkach niemieckich otwiera drogę do ewentualnych dodatków państwowych, zasiłków i pomocy socjalnej, również związaną z posiadaniem rodziny, jak i utratą pracy. Niestety wyjeżdżając do pracy bez umowy nie mamy nawet ubezpieczenia zdrowotnego, które trzeba sobie opłacić we własnym zakresie. Jak raz ubezpieczenie tyczy się także pracowników pracujących w Niemczech na warunkach polskiej umowy o pracę, co jest standardem u pracowników tymczasowych agencji pośrednictwa pracy. Niemieckie firmy zatrudniają pracowników z Polski chętnie, jeśli mają już polskie zatrudnienie. Pewien odsetek osób i firm decyduje się zatrudnić pracownika bez żadnej umowy oferując skandalicznie niskie stawki. To praca dla osób niezorientowanych i desperatów, których wciąż nie brakuje. Świadomość osób wyjeżdżających do pracy za granicą jest coraz większa, możliwości sprawdzenia warunków i przyszłych pracodawców także jest więcej. Bez trudu można znaleźć w sieci opinie na temat tego czy pracodawca jest w porządku, uczciwy, czy warto wyjechać właśnie do tej pracy.

Oferty dla budowlańców

deutsch2Ekipy budowlane mają raj w Niemczech. Coraz więcej polskich firm pracuje w całości na niemieckich budowach. Tyczy się to przede wszystkim budowlańców z pogranicza, którzy maja stosunkowo blisko do Berlina czy Drezna do pracy. Wielu polskich pracowników dogaduje się w brygady i szuka większych zleceń jako zespół. Wówczas maja większe szanse niż szukając pojedynczo jako jeden z wielu budowlańców. Inwestorzy chętniej zatrudniają ekipę. Zwłaszcza gdy na kilkanaście osób tylko jeden czy dwóch mówi po niemiecku. Zatrudniając Polaków maja tanią siłę roboczą i tłumacza zarazem. Oferty pracy w Niemczech to przede wszystkim oferty pracy przy betonowaniu, zbrojeniach lub wykończeniach. Zatrudnia się stolarzy, glazurników, jak również pracowników bez kwalifikacji ogólnobudowlanych do prac typowo fizycznych i ciężkich. Polacy nie są zbyt wybredni, głównie zależy im na zarobkach które są w Niemczech wyższe niżeli wynagrodzenie inżynierów, projektantów czy kierowników budowy w Polsce. W grupie siła. Chcąc zatrudnić się samodzielnie trzeba mieć szczęście, znać języka a najprościej zatrudnić się przez agencję pośredniczącą, co wiąże się z prowizją jaką sobie pośrednik potrąca. Jeśli mamy odwagę warto wyjechać właśnie z grupą znajomych, najlepiej by była to firma, która legalnie rozlicza się z inwestorem, wówczas pracownicy zatrudnieni są na polskich umowach, nie pracują na czarno.

Niestety praktyki bywają różne. Rzadko można dostać niemiecką umowę a jeszcze rzadziej polską. Większość pracuje na umowie ustnej co stwarza okazję do wyzysku i oszustwa.

Niemiecki porządek

deutsch1Niemcy znane są z porządku, jednak współczesne Niemcy to już nie to samo. W mniejszych miejscowościach wciąż widać cechy narodowe rodowitych Niemców, co przekłada się również na warunki płacy i pracy. Coraz większa ilość imigrantów na terenie Niemiec sprawia że coraz rzadziej można się zatrudnić w niemieckiej firmie mając szefa Niemca. Firmy imigrantów to już nie to samo co niemieckie. Owszem praca jest, płaca nawet jako taka, chociaż niższa niż niemiecki standard to warunki w jakich się pracuje nie są przyjazne. Wiedzą o tym doskonale ci którzy wyjechali i wylądowali w firmach prowadzonych przez Turków czy też Rosjan przebywających na stałe w Niemczech. W takich firmach można zapomnieć o porządku, dbałości o ład i zasadność, mimo iż pracujemy w Niemczech. Co niektórzy snują wnioski, iż będąc imigrantem zarobkowym trudniej jest dostać pracę rezerwowaną dla Niemców, patrz w niemieckich przedsiębiorstwach. Osobiście nie mogę narzekać na moich pracodawców, mimo iż nie są Niemcach. To Tajlandczycy, jakich wielu w dużych niemieckich miastach. Pracuję w ich restauracji jako kierowca. Zawsze mam płacone jak należy i zawsze na czas. Mogę również dogadać się z szefem o wolne czy w innych sprawach. Dużo zależy od człowieka, niekoniecznie od jego narodowości i pochodzenia, tak samo jak nie wszyscy Polacy to lenie i złodzieje, tak samo i w tym wypadku nie każdy imigrant nie jest godzien zaufania.