Praca przy przeprowadzkach

grafik3

grafik3Rosnącą popularnością cieszą się oferty pracy w Niemczech dla kierowców i ekip przeprowadzkowych. Początkowo był to sposób na samozatrudnienie Polaków oferujących usługi za granica również dla Polaków, którzy sprowadzali do Niemiec swoje rodziny. Z czasem jednak okazało się iż na rynku jest duży popyt na przeprowadzki i transport. Tym sposobem wielu polskich pracowników wyspecjalizowało się w tym typie usług i pracy. Nie jest to praca lekka, ale można na niej sporo zarobić i to poza stawkami oficjalnymi. Ponadto to praca urozmaicona. Codziennie kursy w inne miejsca oraz inny ładunek. Czasem to tylko kartony a czasem ładunek wymagający zabezpieczenia, ostrożności. Zdarza się iż jest to też żywy inwentarz. Klienci szanując swój dobytek dbają o to by obchodzić się z nim należycie poprzez napiwki dla ładowaczy, osób przenoszących meble, dzieła sztuki, czy instrumenty. Oferta usług w zakresie przeprowadzki też się wciąż poszerza. Coraz częściej firmy gwarantują usługi pakowania, zabezpieczania wraz z dostarczeniem opakowań, jak również szybki transport pod nieobecność właściciela. Podobnie jak przed laty rozwinął się biznes lawetowy tak dziś kwitną przeprowadzki. Polacy chwalą sobie współpracę z niemieckimi zleceniodawcami, głównie za sowite uposażenie. W wysokim sezonie nie rzadko można w Polsce spotkać ogłoszenia pracy dorywczej przy przeprowadzkach. Co prawda to praca dla silnych mężczyzn, ale bez wątpienia nietypowa i godna zainteresowania.

Polskie ekipy

niemce2

niemce2W grupie zawsze raźniej pracować. Coraz częściej Polacy wyjeżdżają do pracy za granicą nie indywidualnie ale z grupa dobrych znajomych po fachu. Bywa iż stworzenie zespołu pracowników ma miejsce właśnie poza granicami kraju, w wyniku splotu zdarzeń i wspólnych doświadczeń. Pracodawcy cenią sobie zatrudnienie zespołu, zwłaszcza gdy zespół jest w stanie zrealizować inwestycje, remont od A do Z samodzielnie bez angażowania innych pracowników z zewnątrz. To oryginalne rozwiązanie, które jest typowe dla rynku niemieckiego. W branży budowlanej spotkać można na terenie Niemiec wiele polskich brygad, które zaciągają się do pracy przy konkretnych inwestycjach jedynie gromadą. Zgrany zespół to gwarancja rzetelnie wykonanej pracy, co jest argumentem przemawiającym za tym systemem zatrudnienia. Pracodawcy niemieccy są przygotowani na takie propozycje współpracy. Zwykle są to umowy na określony czas lub na daną czynność według zakresu prac budowlanych. Polscy pracownicy wykonują różne czynności w zależności od zespołu. Czasem brygada jest interdyscyplinarna i skalda się przykładowo z elektryka, hydraulika, glazurnika i tynkarza, a czasem to zespół pomocników budowlanych bez specjalizacji. Im specjalizacje i umiejętności pracowników są rzadsze i bardziej poszukiwane na rynku, tym wyższej gazy można się spodziewać. Niektóre ekipy są wręcz rozchwytywane, bowiem liczy się nie tylko cena ale również jakość pracy, kultura pracowników.

Nieważne gdzie, ważne jak i za ile

niemce1

niemce1Praca za granicą uchodzi za lepiej płatną od zatrudnienia w Polsce. Na dobrą sprawę nie liczy się gdzie dokładnie podejmujemy prace czy jest to Irlandia, Francja czy Grecja. Wszędzie zarabia się więcej niż w rodzimym kraju. Ale ważne jest też to jak się pracuje, w jakiej branży. To właśnie rzutuje an to ile zarabiamy, ile możemy zarobić. Praca w Niemczech nie gwarantuje kokosów, aczkolwiek są też profesje, konkretni pracodawcy którzy są polecani z uwagi na korzystne warunki wynagrodzenia. Zazwyczaj wysokie zarobki równają się ciężkiej pracy, wymagającej kwalifikacji, kompetencji i zaangażowania. Nie ma nic za darmo, co jak raz nie jest niczym dziwnym również w Polsce. Różnorodność stanowisk jaka jest oferowana Polakom w Niemczech pozwala wybrać te w których czujemy się najlepiej i te które zapewniają najkorzystniejsze, najbardziej atrakcyjne warunki wynagrodzenia. Pracując w niemieckiej firmie nie mamy gwarantowanego minimum, wszystko jest kwestia uzgodnień pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Pracodawcy chcąc jak najwięcej zarobić i jak najmniej ponieść kosztów za pracę pracownika usiłują zatrudniać Polaków za wyjątkowo niskie stawki kilku euro an godzinę. W przypadku takich ofert albo oferty te omijamy szerokim łukiem albo podejmujemy negocjacje. Zwykle rozmowa o zarobkach daje pozytywny efekt. Osoby mniej przebojowe i niezorientowane tracą na tym, iż nie upominają się o swoje i nie podkreślają swojej wartości, wartości swej pracy.

Oferty idealne dla kobiet

niemce10

niemce10Pośród osób szukających pracy w Niemczech są także kobiety. Również kobiety mogą zarabiać za granicą, doświadczać nowych profesji i rozwijać się. Większość pań wyjeżdża jako gospodyni domowa, sprzątaczka czy pomoc przy osobie starszej. To praca na początek idealna. Co ważne nie ma w tym fachu ograniczeń wiekowych a kwalifikacje nie są konieczne. Będąc wykwalifikowaną pielęgniarką czy opiekunką można liczyć na lepsze warunki płacy. Jednak nie tylko w tej branży potrzebne są pracownice i to Polki. Wbrew pozorom pracy dla kobiet jest wiele. Zwykle poszukiwane są opiekunki, ale nie tylko. Do lekkich prac przyjmuje się tez panie do pracy w szklarniach, u producentów roślin ozdobnych jak też w licznych barach i restauracjach, dyskotekach, pubach. Polki mówiące chociaż odrobinę po niemiecku zatrudniane są do wykładania towarów w sklepach, pakowania produktów, przesyłek, a także jako kelnerki, barmanki, prezenterki hostessy itp. Polskie pracownice pracują na produkcji jak i w sklepach i na magazynach. Jak widać stanowiska są mocno zróżnicowane. Jest w czym wybierać. Ponadto poza pracami fizycznymi, dla pracownic o niskich kwalifikacjach oferowane są także prace dla architektek, projektantek, informatyczek, lekarek, pielęgniarek itd. Praca w Niemczech to świetne rozwiązanie dla kobiet pragnących wyjechać, jednak nie za daleko do domu. Najbardziej typową ofertą kobiecą pracy jest opiekunka osób starszych.

Rozwój budownictwa

niemca5

niemca5Ilość inwestycji budowlanych przekłada się na ilość miejsc pracy. Poziom zatrudnienia w budownictwie wzrasta na tytule, iż brakuje rak do pracy. Niemieckie firmy sięgają zatem po wsparcie załogowe z Polski. Polska kreatywność jest sławna w Niemczech, co za tym idzie polski pracownik jest preferowany. W branży budowlanej można odnotować najwięcej przyjęć polskich pracowników. Są oni oddelegowywani do Niemiec, gdzie pracują sezonowo przy budowie dróg, inwestycjach infrastruktury miejskiej oraz budowie domów mieszkalnych, biurowców. Poszukiwani są zarówno specjaliści jak cieśle szalunkowi, zbrojarze i betoniarze jak też personel o niskich kwalifikacjach do pomocy, porządkowania, transportowania surowców budowlanych itd. Praca w Niemczech nieustannie przewyższa zarobkami prace w Polsce. To powoduje iż wiele osób interesuje się emigracją zarobkową szukając jak najlepszej oferty pracy w Niemczech dla siebie. Zazwyczaj atrakcyjne propozycje pod kątem finansowym uwzględniają wysokie wymogi co do kwalifikacji, znajomości języka niemieckiego czy posiadanego doświadczenia zawodowego. Aktualnie standardem w kwestii zarobków jest dwanaście euro na godzinę brutto. Wiele firm płaci więcej ale jest też całe mnóstwo pośredników którzy proponują niższe stawki i znajdują chętnych do pracy za mniej. Rozwój budownictwa nie tylko w Niemczech wymusza konkurowanie o pracownika warunkami zatrudnienia, stąd też firmy budowlane doceniając specjalistów zapewniają im dogodne warunki pracy.

Niemiecka jakość pracy

niemcy1

niemcy1Jak w każdym kraju w Niemczech ceniona jest praca na wysokim poziomie, wysokiej jakości. Rzetelni i dokładni a przede wszystkim kompetentni fachowcy mogą zarobić naprawdę bardzo wysokie sumy w euro jadąc za zachodnią granicę Polski. Poza nimi przyjmowani są jednak i ci pracownicy, którzy pracują bo pracują, jednak daleko im do wysokiej jakości świadczenia pracy. Są oni przyjmowani do prac nie wymagających a mimo wszystko potrafią zepsuć opinię polskiemu fachowcowi poprzez brak sumienności, odpowiedzialności. Inną kwestią jest psucie rynku przez niewykwalifikowany polski personel podający się za majstrów z doświadczeniem. Niskie stawki za pracę oferowane profesjonalistom to zasługa pseudo fachowców. Na szczęście praca w Niemczech to nie tylko praca jako pomocnik budowlany czy hydraulik. W wielu firmach niemieckich pracownik zanim zostanie zatrudniony musi udowodnić swa wiedzę w drodze testów teoretycznych i praktycznych. W takich firmach zatrudnia się najlepszych i najlepiej docenia. Niemiecka jakość pracy wciąż jest na topie i popłaca. Byle jakie prace byle jakich pracowników spotkać można i w Polsce i we Francji i Niemczech. Trudno się dziwić iż oferowane płace takowym pracownikom nie dosięgają standardom unijnym. Groszowe stawki kilku euro na godzinę to i tak zbyt wiele dla niektórych. Mimo to ktoś te prace wykonać musi, zatem firmy pobłażają pracownikom i starają się osiągnąć jak najwięcej na personelu niskiej jakości.

Niezwykła popularność

niemce1

niemce1Wyjazdy do Niemiec to jedne z najczęstszych ofert pracy w polskiej przestrzeni dla pracowników. Portale rekrutacyjne kipią od propozycji wyjazdów. Warunki jakie są pracownikom oferowane są bardzo zróżnicowane, podobnie jak same profesje, w których można podjąć zatrudnienie. Najczęściej dedykowane mężczyznom prace to oferty z branży budowlanej, zaś kobietom – praca w opiece nad dziećmi, chorymi i seniorami. Popularność Niemiec jako kraju do którego polscy pracownicy ruszają za pracą jest fenomenem. Mimo kolejnych lat, otwartych rynków praktycznie wszystkich krajów Europy dla wielu osób marzeniem jest właśnie praca w Niemczech. Dobrobyt Niemców to plotka. Statystycznie Niemcy nie są już tak bogatym krajem, a warunki zatrudnienia w Niemczech bywają zbliżone do polskich. W porównaniu z Anglią, Francją czy Hiszpanią w Niemczech zatrudnia się Polaków za najniższe stawki, dużo niższe niżeli w pozostałych krajach europejskich. Co więcej często jest to praca nielegalna, co nie zdarza się poza Niemcami. Jedynym atutem pracy w Niemczech dla Polaków jest bliskość miejsca pracy od miejsca zamieszkania. Bardzo często praca w Niemczech pozwala na codzienny przyjazd po pracy do domu lub co najmniej na weekend. Nie można tego samego powiedzieć o pracy w Anglii, czy w Hiszpanii, ska odległość liczy się w tysiącach kilometrów. Ta przewaga sprawia, że popularność emigracji do Niemiec wciąż nie maleje.

Warto spróbować

niemcy2

niemcy2Dopóki nie spróbujemy pracy za granicą nie będziemy mogli jej ocenić, porównać ani skomentować. Jeżeli decyzję już podjęliśmy, warto dokonać wyboru kierunku. Praca w Niemczech to specyficzne doświadczenie, zwłaszcza w obecnym czasie. O ile jeszcze kilkanaście lat temu była atrakcyjna, konkurencyjna to dziś jest raczej pracą byle jaką, porównywalną z pracą w Polsce. Polaków się nie szanuje jako pracowników. Nieliczni mogą liczyć na wysokie zarobki i stanowiska w niemieckich firmach. Zdecydowaną większość imigrantów z Polski spotkać można w barach, pubach i jako opiekunki seniorów, czy niepełnosprawnych. Takie też oferty pracy w Niemczech docierają na polski rynek. Mami się polskich pracowników atrakcyjnym wynagrodzeniem, jednak kilkaset euro przestaje być atrakcyjne przy postępującym wzroście płac w Polsce i zmianach na rynku pracy pozwalających na podjecie zatrudnienia w rodzimym kraju. Mimo wszystko szereg osób chce się przekonać empirycznie, czy Niemcy to kiepscy pracodawcy, czy może jednak można tam zrobić karierę i wrócić do kraju z pełnym kontem w euro. Oczywiście kiedy nas gnębi ta myśl warto spróbować, chociażby na miesiąc. Szybko zobaczymy iż realia nie są tak wspaniałe jak krążą opowieści o Niemczech, fantastycznej pracy i dogodnych warunkach pobytu. Zawiedzeni wracają, przekorni wciąż szukają lepszej pracy. Wiele zależy do czego maja porównanie. Jeśli dotąd nie mieli zatrudnienia w Polsce wcale to niemiecki rynek może im odpowiadać i sprostać ich oczekiwaniom.

Polski budowlaniec

niemca2

niemca2Polacy wciąż chętnie wyjeżdżają do pracy za granicą. Jednym z krajów do którego najtłumniej się kierują są Niemcy. Powodów tego wyboru jest wiele, często to kwestia pobliskiego zamieszkania, tradycji, znajomości niemieckiego. Jakby nie patrzeć emigracja do Niemiec trwa od 1989 roku. W końcu to największy nasz sąsiad graniczny i potęga gospodarcza Europy. O ile do Czech emigrują osoby pracujące na produkcji, w przemyśle, to do Niemiec emigrują przede wszystkim budowlańcy. Do tej grupy zalicza się całe szerokie grono rozmaitych specjalistów i rzemieślników od projektantów, przez dźwigowych aż po operatorów koparki, czy hydraulików, glazurników. Czy Niemcy nie kształcą nikogo w tych zawodach czy też popyt jest tak ogromny iż niemieccy pracownicy nie wystarczają na zaspokojenie potrzeb niemieckich inwestorów? Otóż okazuje się iż w Niemczech jest wielu budowlańców, jednak Polacy są tańsi, zatem zatrudnia się polskiego pracownika obniżając koszty inwestycji, realizacji budowy. Ponadto mimo narzekań Polaków praca polskich budowlańców ma swa stosunkowo wysoką jakość. Z uwagi na popyt na rynku zatrudnia się już nie tylko pojedyncze osoby ale całe brygady a także podnajmuje kontrakty współpracując z polskimi przedsiębiorcami. To dość wygodne rozwiązanie dla obydwu stron, gdyby nie fakt iż zarobki w Niemczech są tak niskie. Porównując zarobki we Francji I Niemczech Polacy zarabiają nawet o połowę mniej niżeli zarobić mogliby na przykład w Holandii, czy Hiszpanii.

Brak minimum

niemca3

niemca3wynagrodzenie to kluczowa cecha emigracji zarobkowej, warto poświęcić mu uwagę. Niemcy to jeden z niewielu krajów w Europie, gdzie nie obowiązuje odgórnie ustalone minimum zarobków. Brak pensji minimalnej powoduje iż pracodawcy dowolnie wyceniają prace do jakiej poszukują pracowników. To niekorzystne warunki pracy dla Polaków. Podejmując zatrudnienie w Niemczech musimy być czujni i żądać na piśmie ustalenia warunków płacy, by nie zdziwić siew czasie kontraktu lub co gorsza po nim iż zaplata będzie gorzej niż marna. Praca w Niemczech z roku na rok staje się coraz mniej atrakcyjna a wyjeżdżają do Niemiec osoby kompletnie nieprzygotowane do zawodu. Brak regulacji zatrudnienia oznacza iż w pełni legalnie można pracować w Niemczech za mniej niż w Polsce. Co nie jest zabronione to jest dozwolone i tak wielu Polaków pragnących spełnić marzenia o emigracji pracuje za podobne stawki do polskich, jednak w Niemczech. Zwykle osoby te są dumne z tego ze pracują za granicą i co gorsza są zadowoleni z tych warunków jakie im się oferuje. Można powiedzieć iż Polacy psują rynek w Niemczech, jednak jest jeszcze kwestia jakości. Dzięki miernej jakości za mierne pieniądze niemieckie firmy maja okazję do stworzenia kontrastu i wyceny porządnej pracy na wiele więcej. Wbrew pozorom to potrzebne i pozytywne zjawisko, o które jak widać Niemcy dbają sprowadzając coraz większą ilość imigrantów, w tym polskich pracowników celowo wybieranych najgorszych kandydatów.

1 2 3 4 5 23