Tag Archives: praca opiekunka Niemcy

Praca w Niemczech blisko domu.

logisty2

logisty2Mieszkając blisko naszej zachodniej granicy zupełnie inaczej można myśleć o pracy w Niemczech niż w przypadku zamieszkiwania w innej części Polski. Praca w Niemczech może być zwykłym zatrudnieniem, nie wymagającym specjalnego zakwaterowania. Godzinny lub niewiele dłuższy dojazd do pracy nie jest wcale kłopotliwy, a pozwala dla pracownika na większą swobodę. Poza tym koszty mieszkania we własnym domu są zawsze niższe niż wynajmowanie kwatery obok miejsca pracy. Niestety biurokracja, zarówno ta w Polsce jak i w Niemczech niezbyt potrafi sobie poradzić z pracownikami, którzy nie są rezydentami w danym kraju. W tej materii tak zwane prawo unijne ma jeszcze sporo do zrobienia. Wielu pracodawców zza naszej zachodniej granicy, poszukując pracowników w Polsce organizuje połączenia autobusowe dla pracowników. To spore ułatwienie, gdyż po pierwsze koszty są zawsze mniejsze, niż jazda własnym pojazdem a do tego istnieje komfort jazdy, gdyż zmęczony pracownik nie musi uważać na drogę. Praca blisko granicy, a zarazem blisko swojego miejsca zamieszkania wpływa także pozytywnie na współprace transgraniczną. Można śmiało stwierdzić, że jest to dowód na jednoczenie się Europy. Oczywiście istotnym elementem w takiej pracy jest znajomość języka niemieckiego, przynajmniej w stopniu komunikatywnym. Dla mieszkańców terenów przygranicznych nie jest to jednak w większości żaden problem. Codzienne kontakty międzynarodowe wymuszają niemalże taką znajomość. Praca blisko domu, a do tego w Niemczech jest na pewno bardzo opłacalna dla pracownika.

Praca cztery dni w tygodniu

wrodzony brak kosci piszczelowej

wrodzony brak kosci piszczelowejDość atrakcyjnym systemem pracy zachęcają nas agencje pracy proponujące czterodniowy tydzień pracy. Dzięki temu wielu pracowników może wracać do swych rodzin nie na dwa dni a na trzy dni w tygodniu. Praca w Niemczech staje się lżejsza i przyjemniejsza. Mimo tego iż pracuje się cztery dni a nie piec to wynagrodzenie jest atrakcyjne. Zarabianie w euro to zupełnie inna sprawa niż zarobki w złotówkach. Nawet najniższe wynagrodzenie ośmiu euro na godzinę może okazać się w miesiącu znacznie przewyższającą najniższa polską pensję. Co ciekawe zatrudniając się w systemie czterodniowym warto dopytać o czas pracy w ciągu tych czterech dni, bowiem niektóre z firm preferują dziesięciogodzinny czas pracy, co w efekcie daje nam pełnowymiarowy tydzień pracy. Czasem te dwie dodatkowe godziny w ciągu dnia są płatne jak nadgodziny co jest jeszcze bardziej atrakcyjne. A czasem firmy proponują pracownikom możliwość wzięcia dodatkowych godzin w tygodniu lub pozostania w pracy w piątki za dodatkowym wynagrodzeniem. Dzięki takim opcjom zarabiać można nawet drugie tyle co podstawowa pensja. Tak elastyczny grafik pracy i motywujący system wynagrodzeń to element przyciągający polskich pracowników. Zwykle do pracy wyjeżdżają mężczyźni, są oni ambitni i zdeterminowani do uzyskania jak najwyższych wynagrodzeń,a skoro po pracy i tak niewiele maja rozrywek chętnie pozostają w pracy dłużej. Niemniej należy dokładnie sprawdzić warunki oferowanej pracy jeszcze przed jej podjęciem i podpisaniem umowy.

Budowlanka górą

akupunktura1

akupunktura1Prace na budowie zarówno te związane z przygotowaniem terenu, fundamentów, konstrukcji jak i wykończeniem budynków to najczęściej spotykane oferty pracy w Niemczech jakie są kierowane do polskich bezrobotnych. Kandydatów do pracy wciąż nie brakuje. Wielu pracowników wyjeżdża bez znajomości języka i posiadania kwalifikacji. Jednak coraz częściej jedynie legitymując się umiejętnościami i kompetencja w danym zakresie można zarobić solidne pieniądze. Nie oferując ze swej strony nic poza chęcią pracy i przyuczenia nie można na wiele liczyć, podobnie jak w Polsce osoby te zarabiają najniższe sumy. W branży budowlanej robotników potrzeba rozmaitych nie rzadko do prostych prac jak kopanie ziemi łopatą. Jednak poza prostymi zajęciami fizycznymi są też specjalizacje wymagające przygotowania zawodowego oraz praktyki jak glazurnik, czy monter okien, drzwi itp. dodatkowo należy zauważyć, ze potrzebni są też hydraulicy czy elektrycy, którzy dysponują uprawnieniami zawodowymi. Im więcej pracodawca wymaga tym większych zarobków możemy oczekiwać i je negocjować. Nie musimy wcale zgadzać się od razu na ofertę firmy, zwłaszcza gdy jest to polski pośrednik pracy, który pobiera sutą prowizję do naszego wynagrodzenia. Warto też zwrócić uwagę na dodatki oferowane przez pracodawców jak darmowe zakwaterowanie, dofinansowanie dojazdów itp.

Emerytura

działsprzedazy3

działsprzedazy3Większości z nas praca w Niemczech czy ogólnie praca za granica kojarzy się z koniecznością wyjazdu. Ciężko wyobrazić sobie taką sytuację, że można pracować za granica bez konieczności kilkumiesięcznego wyjazdu i mieszkania poza granicami naszego Państwa. Jest pewna posada, która pozwala na taka pracę bez konieczności wyjazdu długoterminowego. Chodzi o posadę animatora lub organizatora turnusów dla seniorów. Ogólnie wiadomo, że obywatele Niemiec mają dosyć wysokie emerytury. Przez cały czas swojej aktywności zawodowej, rzadko kiedy pozwalają sobie na wyjazdy, poświęcając się pracy. W momencie kiedy przechodzą na emeryturę, maja wystarczająco dużo czasu i pieniędzy aby takie wyjazdy odbywać. Często właśnie udają się do sanatoriów lub na zorganizowane wycieczki za granicę. Chętnie przez niemieckich seniorów odwiedzana jest również Polska. Wiele polskich hoteli czy sanatoriów ma przygotowaną specjalną ofertę dla zorganizowanych grup przyjeżdżających z Niemiec, bądź osób, które indywidualnie chcą odwiedzić placówkę. Wiele z naszych rodzimych pensjonatów chce nawiązać stałą współpracę z biurami Niemczech. I tu pojawią się rola polskiego koordynatora, którego zadaniem byłoby utrzymywać kontakt pomiędzy biurem a pensjonatem i organizować turnusy w odpowiednim czasie. Druga rola animatora polegała by na organizowaniu wolnego czasu turystom z Niemiec. Zagwarantowanie im ciekawie spędzonego czasu w postaci różnych wycieczek i odwiedzin w ciekawych miejscach typu zabytki czy ośrodki kultury.

Różnorodność branż

niemce3Praca za granicą to dość ogólne pojęcia. Poszczególne kraje przyjmują Polaków w określonych branżach i tak Niemcy są liderem rynku opiekunek dla seniorów i budowlańców, tymczasem skandynawscy pracodawcy cenią sobie polskich lekarzy i pielęgniarki, jak i nauczycieli. Za praca do Niemiec wyjeżdża coraz więcej osób. Chwalą sobie oni fakt, iż Niemcy są niedaleko i graniczą z Polską. Praca w Niemczech charakteryzuje się dostępnością i stosunkowo wysokimi zarobkami w porównaniu z polską płacą. Co więcej w Niemczech mamy wybór pracy i pracodawców. W wielu branżach, w których w kraju nie ma pracy, właśnie w Niemczech jest niedobór pracowników. Poza pracami fizycznymi takimi jak praca na magazynach, liniach produkcyjnych i w fabrykach wytwórczych możemy także pracować w usługach jako sprzedawcy, czy opiekunki, pomoce domowe. Im posiadamy wyższe kwalifikacje, znamy lepiej jeżyk niemiecki lub inne języki obce, tym szanse na sukces zawodowy są wyższe. Nie musimy być typowymi sprzątaczami i robotnikami budowlanymi w Niemczech, możemy również realizować swoje pasje będąc informatykami, bankowcami, czy florystami na niemieckim rynku. Specjalistyczne, rzemieślnicze zawody cieszą się dużym powodzeniem i wysokim zarobkiem, warto jest zatem uczyć się zawodu jak i języka. Zdolności polskich pracowników są szczególnie doceniane w branży budowlanej, gdzie pracodawcy chętnie zatrudniają polskich elektryków, murarzy, dźwigowych czy hydraulików i glazurników. To dzięki polskim budowlańcom powstają rozliczne inwestycje niemieckie również poza Niemcach i Polską.

W Niemczech znalazłem to czego szukałam

niemcy4Nie chciałam wyjeżdżać na silę za granicę jak często robili to moi znajomi zaraz po otwarciu zachodnich rynków pracy, choć z biegiem czasu wszystko się zmieniło. Mam spore doświadczenie zawodowe i jeszcze do niedawna pracowałam w renomowanej firmie, lecz postanowiłam wyjechać za granicę i porzuciłam swoje dotychczasowe życie. Miałam ku temu dość ważne powody i dlatego podjęłam takie ryzyko. Bardzo cieszę się z tego, że wyjazd za pracą do Niemiec nie okazał się przysłowiową pomyłką. Bardzo szybko się zaaklimatyzowałam, a na mój zawód było dość duże zapotrzebowanie, więc bez problemu znalazłam sobie właściwą dla moich umiejętności posadę. Poznałam tu wspaniałych ludzi i wiodę fantastyczne życie. Naprawdę nie wyobrażam sobie wrócić do miasta rodzinnego tym bardziej, że tutaj odnalazłam miłość swojego życia. Wszystko się ułożyło i jestem szczęśliwa. Moja praca w Polsce była nie tylko słabo opłacana, ale także opierała się na niezdrowych zasadach przysłowiowo wyścigu szczurów. Teraz mam wszystko, czego można pragnąć. Czuję się w tym kraju doskonale i nie sądzę bym kiedykolwiek zatęskniła za życiem na ojczyźnie. Na pewno moje doświadczenie zawodowe bardzo pomogło mi w znalezieniu pracy i ustabilizowaniu się w Niemczech. Na ten moment kompletnie nic mi nie brakuje. Cieszę się życiem i doceniam każdą chwilę. Śmiało mogę stwierdzić, że praca w Niemczech odmieniła moje życie na lepsze, choć nie ukrywam, że często przychodzi mi tęsknic za rodzimymi stronami, za miastem w którym się wychowałam.

Wyjazdy na kilka tygodni

niemcy1Praca za zachodni granica należy do najpopularniejszych poza wyjazdami do Anglii. Do Niemiec wyjeżdżają zarówno młodsi jak i starsi pracownicy, tak z północy, jak i południ kraju. Atutem tej lokalizacji jest odległość jak i różnorodność branż, w których są zatrudniani Polacy. Nie musimy się decydować na taką pracę, jaka jest na rynku, ale za to możemy sami wybrać gdzie, i kiedy chcemy wyjechać, wrócić. Emigracja na stałe nie jest dla wszystkich, a dla wielu osób nawet emigracja czasowa jest przerażająca. Jeżeli nie chcesz wyjechać do pracy za granicą na dłuższy okres, sam nie jesteś pewien czy jest to odpowiedni form zatrudnienia to warto spróbować wyjechać początkowo na dwa, trzy tygodnie. Nie jest łatwo znaleźć takie oferty pracy w Niemczech. Najczęściej dzięki znajomym będącym w Niemczech lub też zajmującym się rekrutacją w Polsce pracowników można dowiedzieć się o ofertach niedostępnych w biurach pośrednictwa i w portalach rekrutacyjnych. Coraz częściej pracodawcy stawiają na pracowników dojeżdżających i zjeżdżających do domu w Polsce na weekend. Wbrew pozorom kilkutygodniowe kontakty to nie tylko praca sezonowa, ale również swego rodzaju umowa o dzieło na czas wykonania danej pracy w danym miejscu, realizacji inwestycji itp. Wyjazdy do Niemiec są organizowane przez wielu pośredników. Warunki oferowane w Niemczech nie zawsze są korzystne, niemniej coś za coś, i chcąc być często w domu warto jest zdecydować się na pracę właśnie w systemie kilku tygodni. Zatrudniane są zarówno kobiety, jak też mężczyźni. Znając język niemiecki można liczyć nie tylko na pracę fizyczną, ale również na prace biurowe, w handlu. Wymagany niemiecki pozwala zarabiać wyższe stawki godzinowe, a często wystarczy jego komunikatywna znajomość.

Praca Niemczech – wady i zalety niektórych rozwiązań

niemce7Wiele osób, które przyjeżdża do Niemiec jest zaskoczonych tym, jak wygląda system pracy w tym kraju. Praca w Niemczech, wiąże się bowiem z wieloma zwyczajami, z których jedne są miłym zaskoczeniem, a inne mogą sprawić wiele problemów. Na pewno zaskoczeniem na plus jest fakt, że w niemieckich zakładach pracy, szczególnie biurach praktycznie nikt nie zostaje po godzinach, a standardowy dzień pracy kończy się o szesnastej. Niemieccy pracodawcy natomiast bardzo dużą uwagę przykładają do efektywności. Raczej nikt nie spędza czasu na plotkach czy pogawędkach, jednak pracownicy mają dwie przerwy, którymi mogą dowolnie dysponować. Jedna trwa kwadrans, a druga dłuższa – 45 minut i jest przeznaczona na lunch. Polakom trudno czasem się przyzwyczaić do faktu, że relacje w zakładach pracy naszych zachodnich sąsiadów są bardzo silnie zhierarchizowane. Wszystko odbywa się zgodnie z określonym planem i nie ma tolerancji wobec spóźnień, nawet tych minimalnych. Co ważne, niemieckie prawo pracy jest tak skonstruowane aby jak najlepiej chronić prawa pracowników. Bez względu na jaki okres umowa jest podpisana i jaka jest jej forma pracownik ma niezbywalne prawa do urlopu wypoczynkowego u urlopu zdrowotnego, a także do bezpłatnych szkoleń i przejścia na mniejszy wymiar etatu. Urlop macierzyński przysługuje zarówno matce, jak i ojcu i to od nich zależy kto z nich skorzysta. Aby obcokrajowiec mógł rozpocząć pracę potrzebuje specjalnego pozwolenia na pracę lub na pobyt, które jest jednoznaczne z możliwością podjęcia zatrudnienia.

Mieszkania dla pracowników w Niemczech

niemca4Wyjazd do pracy w Niemczech nie jest zbyt wielkim wyzwaniem. Przede wszystkim należy być dobrym specjalistą w swojej dziedzinie, bez względu na to co zamierza się robić. Warto także znać przynajmniej podstawy języka niemieckiego gdyż brak jego znajomości może mieć negatywny wpływ na całą pracę. Ceny w Niemczech nie odbiegają od cen w Polsce, a można by nawet jednoznacznie stwierdzić, że niektóre artykuły spożywcze i przemysłowe są tańsze o kilka procent niż w Polsce. Największym problemem jest wynajem mieszkania, zwłaszcza gdy słabo mówi się w języku niemieckim. Jak sobie z takim problemem poradzić? Otóż najlepiej skorzystać z pomocy wyspecjalizowanej agencji nieruchomości, gdzie można porozumieć się w języku angielskim, a w niektórych przypadkach i w języku polskim. W momencie podpisania umowy najmu agencji zazwyczaj bierze opłatę w wysokości jednego czynszu. Nie jest to dużo, zważywszy na to, że oferowane przez te firmy lokale są zazwyczaj dobrej jakości i maja pewnych właścicieli. Specjalnie tu o tym wspomniałem, gdyż często zdarza się, że niemal całe grupy oszustów wynajmują mieszkania wielu osobom za jednakowy czynsz powodując wielki galimatias. Tego typu zdarzenia zazwyczaj są robione przez rosyjskie lub tureckie gangi. Niektórzy pracodawcy oferują możliwość pośrednictwa w wynajmie. Jest to bardzo opłacalne, ale wiążące na dłużej z pracodawcą. W przypadku rezygnacji z pracy zazwyczaj traci się także i mieszkanie. Jeżeli jednak ktoś chce pracować dłużej w jakiejś firmie to jest to idealne dla niego rozwiązanie.

Tolerancja a praca w Niemczech

niemca2Niemcy są dużym krajem, który ma największą liczbę ludności w całej Unii Europejskiej. Jednak jest to typowy kraj absurdów, gdzie tolerancja jest tylko i wyłącznie czystym synonimem. Tego typu frazesy są dość popularne, ale na rynku pracy jest zero tolerancji, zwłaszcza dla nas Polaków. W zasadzie to dziwię się ludziom którzy decydują się na prace w tym kraju. Ani zarobki nie są tu duże, ani tym bardziej nastawienie ludzi wobec Polaków nie jest zbyt przychylne. Zresztą my Polacy w większości także nie przepadamy za nimi, co jest jak najbardziej logiczne. Nie ma w Polsce rodziny, która by nie straciła kogoś zabitego z rąk Niemców w czasie ostatniej wojny światowej. Niemcy nie tylko wymordowali miliony naszych rodaków, ale także doprowadzili nasz kraj do wielkiej biedy. Co ciekawe, ostatnie lata jeszcze dobitniej pokazały jak nasi zachodni sąsiedzi nas traktują. Kiedy Polacy zagłosowali za zmianami w swoim kraju, to niemiecki rząd niemal natychmiast rozpoczął gigantyczną nagonkę na nasze społeczeństwo, na nasz kraj. Ich buta jest jednak aż nadto widoczna. W Europie Niemcy stały się ponownie najbardziej nielubianym narodem. Wszelkie badania prowadzone we Francji, Włoszech i Wielkiej Brytanii pokazują jaki jest stosunek tamtych społeczeństw wobec mieszkańców Republiki Federalnej Niemiec. Jednak praca w Niemczech jest w dalszym ciągu lepiej płatna, co jest skutkiem naszej kolonialnej postawy wobec Berlina. Należy mieć jednak nadzieje, że tak zwana dobra zmiana spowoduje, że już niedługo Polska będzie znowu krajem bogatym i samodzielnym.

1 2