Praca w Niemczech

Niemcy potrzebują dość dużą ilość specjalistów, zwłaszcza z zakresu budownictwa i szeroko rozumianych remontów. Wiadomo każdemu, że gospodarka tego kraju opiera się na innowacyjnym przemyśle, ale również coraz częściej na turystyce. W sezonie zimowym wszystkie ośrodki wczasowe, hotele czy pensjonaty dokonują remontów lub inwestują w nowe budynki, nieco inaczej jest w górach, głównie w Tyrolu gdzie zimą jest szczyt sezonu na turystykę, wypoczynek na nartach itp. Termin od jesieni do wiosny związany jest z tym, iż prace budowlane są zawsze dość głośne, przez co są uciążliwe dla przebywających wokół ludzi. O ile mieszkańcy wiedzę, że jest to pewna inwestycja, to wczasowicz przyjeżdżający na dziesięć lub dwanaście dni na pewno nie cieszyłby się gdyby koło jego okna trwała głośna budowa. Oczywiście żaden dobrze skonstruowany budynek nie jest w stanie powstać w przeciągu kilku miesięcy. Nie chodzi tu nawet o możliwości ludzkie, ile o techniczne uwarunkowania materiałów budowlanych. Przecież wylany beton musi mieć co najmniej kilka dni by dostatecznie stwardniał, a w przypadku konstrukcji nośnych ten czas oczekiwania na otrzymanie odpowiednich właściwości betonu wynosi kilka tygodni. Wystarczy jednak, by przed sezonem urlopowym powstała główna konstrukcja, tak zwany stan surowy budowlany, by następnie budowlane ekipy wykańczające mogły pracować we wnętrzu nie tworząc zbyt dużego hałasu. Praca w Niemczech jest bardzo opłacalna, gdyż wszystkim zależy na czasie. Inwestorzy starają się wstrzelić w czas kiedy w budynkach i otoczeniu jest jak najmniej turystów, a jednocześnie warunki klimatyczne pozwalają na prace budowlane. Zarobki w tym kraju są na ogólnym europejskim poziomie.

 

Niemcy słyną z wysokich dodatków socjalnych, tak na dzieci jak i dopłat do wynagrodzenia. Mnóstwo osób właśnie socjal motywuje do wyjazdu do Niemiec. W dużej mierze to nie praca przynosi realne zyski i wysoki komfort życia ale dodatki państwowe jakie można zyskać mieszkając i pracując w Niemczech. Wyjeżdżając do Niemiec za pracą należy mieć na uwadze, iż poza podstawowa płacą, zasadnicze wynagrodzenie jest wzbogacane licznymi dodatkami socjalnymi, do jakich pracownicy są uprawnienie. Co prawda dodatki te są wypłacane przez państwo an wniosek pracownika, nie zaś na podstawie umowy o pracę przez pracodawcę. W pewnym sensie jest to ograniczenie dla pracowników, bowiem ubieganie się o dodatki socjalne wymaga orientacji w przepisach i znajomości podstaw języka, pomocy osób z zewnątrz. Mimo to jest to jak najbardziej możliwe. Otrzymując nie najwyższe wynagrodzenie wraz z dodatkami socjalnymi możemy poszczycić się pokaźnymi sumami euro co miesiąc. Rozważyć również należy fakt czy wolimy tego typu system wynagradzania czy też wyjechać do innego kraju gdzie finalnie zarobimy tyle samo, jednak pracując i zarabiając bez dodatków we Francji czy Irlandii. Zaleta niemieckich ofert pracy może być jedynie odległość od domu. Niektórzy mają bardzo blisko do pracy za granicą niemiecką i właśnie te osoby najczęściej pozostają przy ofertach słabo płatnych. Jedynie im się ta sytuacja kalkuluje dodatnio.

 

Przeglądając oferty pracy w Polsce i Niemczech, nieustannie niemieckie propozycje wygrywają stawkami za godzinę. Pomimo iż polskie wynagrodzenia poszybowały w górę i nawet pensja minimalna nie jest już głodowa, to jednak niemiecka wypłata jest znacznie wyższa. Czy jednak jest tak wspaniale wszędzie? Polacy z Niemiec uciekają do Francji, Hiszpanii, Anglii, a także Austrii. Niemieckie firmy wciąż zabiegają o polskich fachowców starając się ich przekupić, jednak bezskutecznie. Od pewnego czasu ilość osób zainteresowanych praca za granicą maleje, zwłaszcza pracowników chętnych na wyjazd do Niemiec ubywa. Powodem są nieatrakcyjne wynagrodzenia i kiepskie warunki pracy. Co prawda wciąż wiele osób wyjeżdża to i wiele wraca, zmienia pracodawcę. Dowodem na brak zainteresowania są długo pojawiające się i wciąż aktualne oferty pracy w Niemczech an stronach urzędu pracy lub w serwisach rekrutacyjnych. Ciekawe i dobrze płatne prace rozchodzą się jak ciepłe bułeczki, tymczasem praca w Niemczech jest niemalże non stop dostępna. Te same firmy szukają wciąż tych samych pracowników. Zanim zdecydujemy się podjąć taką prace sprawdźmy dlatego tak się dzieje, ze dana firma nieustannie szuka pracowników. Tylko czasem bywa tak, iż rozwój firmy determinuje nieustanną rekrutację, o wiele częściej powodem płynnej rekrutacji bez przerwy są zwolnienia pracowników, którzy odchodzą niezadowoleni warunkami pracy i płacy.

Niemieckie zarobki owiane są mitem. Większość osób rozpowiada jak dobrze zarabia się w Niemczech, tymczasem rzeczywistość bywa rożną i częściej mniej świetlana niżeli jest przedstawiana. Praca w Niemczech jeszcze kilka lat temu się opłacała, dziś już niekoniecznie. Odejmując od zarobków koszty ich uzyskania w postaci dojazdów z Polski, zakwaterowania i droższego wyżywienia okazuje się iż magiczne tysiące euro topnieją w oczach. W dalszym ciągu zarobki w Niemczech są wyższe od polskich, jednak w ostatecznym rozrachunku nadwyżka ta jest coraz bardziej znikoma. Czymże jest te dwieście czy czterysta euro więcej naprzeciw tego by nie widywać się z rodziną przez cały miesiąc, mieszkać na obczyźnie z dala od swoich i pracować na obca gospodarkę, bogacić Niemców. Gdy rozważymy emigracje zarobkowa w szerszym aspekcie szybko zrezygnujemy z Niemiec, wybierzemy kraj w którym pracuje się przyjemniej a przy tym zarabia lepiej. Wbrew powszechnej opinii w Niemczech nie zarabia się najwięcej, jest mnóstwo innych lokalizacji w których możemy w tym samym czasie, zawodzie zarobić znacznie więcej pieniędzy. Mimo wszystko wciąż wielu Polaków wyjeżdża do Niemiec, dlaczego? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi, często niewiedza i plotki powodują tę pomyłkę, brak doświadczenia lub znajomość niemieckiego i zamiłowanie do Niemiec. Powodów jest wiele, jednak osób zainteresowanych ofertami pracy w Niemczech ubywa i jest ich coraz to mniej.

Wciąż wiele osób podejmuje się wyzwania by wyjechać z kraju a praca. Coraz rzadziej decydują pieniądze i chęć pracy jakiejkolwiek a biorą górę inne powody, jak potrzeba samorealizacji, spróbowania emigracji, zmiany otoczenia. Nie tylko w młodym wieku odczuwamy potrzebę przeżycia przygody, czegoś nowego, przełamania rutyny. Różnorodność możliwości jakie daje wyjazd to spory plus. Począwszy od wyboru kierunku wyjazdu nawet ograniczając się tylko do terytorium Niemiec mamy szerokie pole do popisu. Rozumienie przygody warto uściślić. Czasem wyjazd krótkoterminowy na kilka tygodni może spełnić nasze oczekiwania. Kiedy masz do wyboru wyjazd do Niemiec, Anglii, czy Hiszpanii zwykle wybierzesz kraj który jest bliżej i jest ci bardziej znany, chyba ze traktujesz wyjazd na emigracje jako okazje do szalonej przygody. Jeśli chcemy wypośrodkować emigracje zarobkowa z przygodą Niemcy mogą być trafnym wyborem kierunku. Faktycznie praca w Niemczech to słaby pomysł na wysokie zarobki ale jednocześnie praca blisko domu, Polski, rodziny. Jeżeli znamy niemiecki to kolejny powód aby wybrać kraj niemieckojęzyczny. Niemcy to tylko jeden z krajów operujących językiem niemieckim, za to największy i oferujący najwięcej miejsc pracy praktycznie w każdej branży. Przeżyć przygodę można na wiele sposobów, to od nas samych zależy jaką drogę wybierzemy, aby być zadowolonym ze swej decyzji.