Tag: ogłoszenia o pracę Niemcy

Niemieckie zarobki owiane są mitem. Większość osób rozpowiada jak dobrze zarabia się w Niemczech, tymczasem rzeczywistość bywa rożną i częściej mniej świetlana niżeli jest przedstawiana. Praca w Niemczech jeszcze kilka lat temu się opłacała, dziś już niekoniecznie. Odejmując od zarobków koszty ich uzyskania w postaci dojazdów z Polski, zakwaterowania i droższego wyżywienia okazuje się iż magiczne tysiące euro topnieją w oczach. W dalszym ciągu zarobki w Niemczech są wyższe od polskich, jednak w ostatecznym rozrachunku nadwyżka ta jest coraz bardziej znikoma. Czymże jest te dwieście czy czterysta euro więcej naprzeciw tego by nie widywać się z rodziną przez cały miesiąc, mieszkać na obczyźnie z dala od swoich i pracować na obca gospodarkę, bogacić Niemców. Gdy rozważymy emigracje zarobkowa w szerszym aspekcie szybko zrezygnujemy z Niemiec, wybierzemy kraj w którym pracuje się przyjemniej a przy tym zarabia lepiej. Wbrew powszechnej opinii w Niemczech nie zarabia się najwięcej, jest mnóstwo innych lokalizacji w których możemy w tym samym czasie, zawodzie zarobić znacznie więcej pieniędzy. Mimo wszystko wciąż wielu Polaków wyjeżdża do Niemiec, dlaczego? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi, często niewiedza i plotki powodują tę pomyłkę, brak doświadczenia lub znajomość niemieckiego i zamiłowanie do Niemiec. Powodów jest wiele, jednak osób zainteresowanych ofertami pracy w Niemczech ubywa i jest ich coraz to mniej.

Wciąż wiele osób podejmuje się wyzwania by wyjechać z kraju a praca. Coraz rzadziej decydują pieniądze i chęć pracy jakiejkolwiek a biorą górę inne powody, jak potrzeba samorealizacji, spróbowania emigracji, zmiany otoczenia. Nie tylko w młodym wieku odczuwamy potrzebę przeżycia przygody, czegoś nowego, przełamania rutyny. Różnorodność możliwości jakie daje wyjazd to spory plus. Począwszy od wyboru kierunku wyjazdu nawet ograniczając się tylko do terytorium Niemiec mamy szerokie pole do popisu. Rozumienie przygody warto uściślić. Czasem wyjazd krótkoterminowy na kilka tygodni może spełnić nasze oczekiwania. Kiedy masz do wyboru wyjazd do Niemiec, Anglii, czy Hiszpanii zwykle wybierzesz kraj który jest bliżej i jest ci bardziej znany, chyba ze traktujesz wyjazd na emigracje jako okazje do szalonej przygody. Jeśli chcemy wypośrodkować emigracje zarobkowa z przygodą Niemcy mogą być trafnym wyborem kierunku. Faktycznie praca w Niemczech to słaby pomysł na wysokie zarobki ale jednocześnie praca blisko domu, Polski, rodziny. Jeżeli znamy niemiecki to kolejny powód aby wybrać kraj niemieckojęzyczny. Niemcy to tylko jeden z krajów operujących językiem niemieckim, za to największy i oferujący najwięcej miejsc pracy praktycznie w każdej branży. Przeżyć przygodę można na wiele sposobów, to od nas samych zależy jaką drogę wybierzemy, aby być zadowolonym ze swej decyzji.

Pracy za granicą należy szukać podobnie do szukania ofert w Polsce. Przede wszystkim liczą się ogłoszenia online, czy to na Facebooku, czy w portalach rekrutacyjnych. Przeglądanie ogłoszeń w internecie to pierwszy krok do emigracji zarobkowej. Jeśli nie mamy znajomych którzy załatwia nam posadę w zagranicznej firmie dobrze jest zacząć od pracy z agencji pośredniczącej, najlepiej polskiej, chociaż niemiecka też będzie w porządku. Firmom niemieckim które zgłaszają zapotrzebowanie na pracowników pomagają rekrutować polskich pracowników do załogi rekruterzy z agencji pracy. Są to pośrednicy którzy w zamian za prowizję od firmy, a i często od wynagrodzenia pracownika publikują ogłoszenia w polskich mediach ogólnodostępnych i dokonują selekcji zgłaszanych ofert. Oferty pracy w Niemczech to przede wszystkim praca dla opiekunek seniorów jak tez praca na budowie dedykowana mężczyznom. Obecnie najwięcej propozycji pada ze strony firm realizujących termoizolacje budynków. Potrzebni są doświadczeni dociepleniowcy ajk też pomocnicy budowlani. Zadaniem rekruterów jest przedstawienie warunków pracy i płacy jak też ocena predyspozycji i nastawienia do pracy w Niemczech kandydata. Często wiąże się to z testami wiedzy, głównie z zakresu znajomości jeżyka niemieckiego. Nie zawsze język jest wymagany, chociaż dobrze jest znać chociażby podstawy, a jeśli nie niemieckiego to języka angielskiego.

Wyjazdy do Niemiec to jedne z najczęstszych ofert pracy w polskiej przestrzeni dla pracowników. Portale rekrutacyjne kipią od propozycji wyjazdów. Warunki jakie są pracownikom oferowane są bardzo zróżnicowane, podobnie jak same profesje, w których można podjąć zatrudnienie. Najczęściej dedykowane mężczyznom prace to oferty z branży budowlanej, zaś kobietom – praca w opiece nad dziećmi, chorymi i seniorami. Popularność Niemiec jako kraju do którego polscy pracownicy ruszają za pracą jest fenomenem. Mimo kolejnych lat, otwartych rynków praktycznie wszystkich krajów Europy dla wielu osób marzeniem jest właśnie praca w Niemczech. Dobrobyt Niemców to plotka. Statystycznie Niemcy nie są już tak bogatym krajem, a warunki zatrudnienia w Niemczech bywają zbliżone do polskich. W porównaniu z Anglią, Francją czy Hiszpanią w Niemczech zatrudnia się Polaków za najniższe stawki, dużo niższe niżeli w pozostałych krajach europejskich. Co więcej często jest to praca nielegalna, co nie zdarza się poza Niemcami. Jedynym atutem pracy w Niemczech dla Polaków jest bliskość miejsca pracy od miejsca zamieszkania. Bardzo często praca w Niemczech pozwala na codzienny przyjazd po pracy do domu lub co najmniej na weekend. Nie można tego samego powiedzieć o pracy w Anglii, czy w Hiszpanii, ska odległość liczy się w tysiącach kilometrów. Ta przewaga sprawia, że popularność emigracji do Niemiec wciąż nie maleje.

Polacy wciąż chętnie wyjeżdżają do pracy za granicą. Jednym z krajów do którego najtłumniej się kierują są Niemcy. Powodów tego wyboru jest wiele, często to kwestia pobliskiego zamieszkania, tradycji, znajomości niemieckiego. Jakby nie patrzeć emigracja do Niemiec trwa od 1989 roku. W końcu to największy nasz sąsiad graniczny i potęga gospodarcza Europy. O ile do Czech emigrują osoby pracujące na produkcji, w przemyśle, to do Niemiec emigrują przede wszystkim budowlańcy. Do tej grupy zalicza się całe szerokie grono rozmaitych specjalistów i rzemieślników od projektantów, przez dźwigowych aż po operatorów koparki, czy hydraulików, glazurników. Czy Niemcy nie kształcą nikogo w tych zawodach czy też popyt jest tak ogromny iż niemieccy pracownicy nie wystarczają na zaspokojenie potrzeb niemieckich inwestorów? Otóż okazuje się iż w Niemczech jest wielu budowlańców, jednak Polacy są tańsi, zatem zatrudnia się polskiego pracownika obniżając koszty inwestycji, realizacji budowy. Ponadto mimo narzekań Polaków praca polskich budowlańców ma swa stosunkowo wysoką jakość. Z uwagi na popyt na rynku zatrudnia się już nie tylko pojedyncze osoby ale całe brygady a także podnajmuje kontrakty współpracując z polskimi przedsiębiorcami. To dość wygodne rozwiązanie dla obydwu stron, gdyby nie fakt iż zarobki w Niemczech są tak niskie. Porównując zarobki we Francji I Niemczech Polacy zarabiają nawet o połowę mniej niżeli zarobić mogliby na przykład w Holandii, czy Hiszpanii.