Specyficzny styl pracy Niemców

Kiedy miałem trzydzieści lat, postanowiłem że dość mam już swojej pracy – zwalniam się natychmiast i szukam szczęścia gdzie indziej, nawet jeśli miałoby to oznaczać emigrację. Nie odpowiadała mi dotychczasowa praca w fabryce, gdzie wyrabiałem swoją normę, a brygadzista i tak stale był ze mnie niezadowolony, a w dodatku moja pensja ledwie starczała na pokrycie bieżących potrzeb – o spełnieniu marzeń mogłem zapomnieć. Kiedy trafiła mi się podobna praca w Niemczech, również w fabryce, zrozumiałem, że to nie warunki pracy są w Polsce trudne, lecz podejście naszych rodaków do wykonywanych obowiązków. Otóż, wszyscy moi koledzy ze mną włącznie, myśleli tylko o tym jak w fabryce zrobić absolutne minimum, jakiego się od nas wymaga, za to mieliśmy o sobie mniemanie wysoce wykwalifikowanych robotników, których pracy nikt odpowiednio nie nagradza. Niemcy zainspirowali mnie do tego, by w przyszłości otworzyć własną firmę szkoleniową, i uczyć ludzi jak zdobywać sukces w życiu dzięki zmianie odpowiedniego nastawienia. Okazuje się, że Niemcy nie traktują swojej pracy zawodowej jako zła koniecznego, które trzeba przecierpieć z zaciśniętymi zębami. Nie są też pracoholikami – bardzo poważnie podchodzą do powierzonych im obowiązków, wykonują je najlepiej jak potrafią nie rozpraszając się niczym innym, ale szanują też swoje prawo do przerwy w czasie pracy czy odpoczynku – dzięki temu ich pracodawcy również traktują ich poważnie, co sprawia, że relacja pracownik-szef jest na bardzo wysokim poziomie i nie generuje wielu stresów.