Tag: ogłoszenia o pracę Niemcy

 

Jednym z powodów, dla którego tak wielu naszych rodaków wyemigrowało lata temu na stałe do Niemiec, jest na pewno praca w Niemczech. Dostępność pracy, wysokie zarobki w przeliczeniu na złotówki, a nawet jeśli nie będziemy ich przeliczać – to zarobki pozwalające na naprawdę godne życie na wysokim poziomie. W porównaniu do Polski, gdzie jedna pensja ledwie starcza na opłacenie rachunków, a wszelkie zasiłki są przyznawane tylko skrajnie ubogim osobom, i to w niskiej kwocie – Niemcy wydają się być idealne. Są tu wysokie zasiłki socjalne, również dla imigrantów. Legalne umowy o pracę, często na długi okres. Nie jest trudno o jakąkolwiek pracę, a z kolei pracować w Niemczech jako fizyczny robotnik w fabryce nie jest wstydem, gdy się za to dostaje pensję, za którą można spokojnie przetrwać do następnego miesiąca, a nawet coś odłożyć. Różnica życia jest więc ogromna w porównaniu do Polski, gdzie czasem zwyczajnie nie opłaca się wziąć pierwszej lepszej pracy, bo więcej wydamy na paliwo na dojazdy oraz wyżywienie, niż otrzymamy z niej profitów, a ponadto biorąc tę pracę blokujemy sobie możliwość znalezienia innej, lepszej. Przy takim rozwoju wypadków, gdy udało im się w kilka lat osiągnąć to, o czym Polacy marzą przez całe lata i nie mogą się dorobić, nie opłaca im się wracać. Warto wspomnieć też o dobrym systemie socjalnym, który sprawia, że nawet tracąc zatrudnienie wciąż można żyć na godnym poziomie, bez specjalnych wyrzeczeń.

 

Spawanie to bardzo ciekawe zagadnienie, które tylko pozornie jest proste, jednak wymaga przejścia odpowiedniego kursu na spawacza, który zapewnia wiedzę w zakresie standardów wykonywania spawów na różnych materiałach, oraz w zakresie bezpieczeństwa pracy w trudnych warunkach. Jeśli nie wiemy co ze sobą w życiu zrobić i marzymy o zdobyciu większych pieniędzy, warto zrobić krótki kurs spawacza, nawet ten płatny – da on nam wystarczające kwalifikacje, które są uznawane przez Niemiecki rynek pracy. Dzięki uprawnieniom do wykonywania zawodu spawacza, możemy dostać pracę w Niemczech w różnych przedsiębiorstwach produkcyjnych oraz firmach usługowych. Tam możemy zarobić nawet 3-4 tysiące euro miesięcznie za pracę w swoim zawodzie, co daje naprawdę przyzwoitą pensję. Również gdy chodzi o irlandzki rynek pracy, osoby mające fach w rękach i poszukujące dobrego, nieźle płatnego zatrudnienia, który pozwoli wykorzystać zdobytą wiedzę w praktyce na pewno poradzą sobie ze znalezieniem nowego pracodawcy w Niemczech. Będąc tam możemy dołączyć do firmy usługowej lub nawet założyć własną działalność, oczywiście po zapoznaniu się z rynkiem tej branży.

Niemcy potrzebują dość dużą ilość specjalistów, zwłaszcza z zakresu budownictwa i szeroko rozumianych remontów. Wiadomo każdemu, że gospodarka tego kraju opiera się na innowacyjnym przemyśle, ale również coraz częściej na turystyce. W sezonie zimowym wszystkie ośrodki wczasowe, hotele czy pensjonaty dokonują remontów lub inwestują w nowe budynki, nieco inaczej jest w górach, głównie w Tyrolu gdzie zimą jest szczyt sezonu na turystykę, wypoczynek na nartach itp. Termin od jesieni do wiosny związany jest z tym, iż prace budowlane są zawsze dość głośne, przez co są uciążliwe dla przebywających wokół ludzi. O ile mieszkańcy wiedzę, że jest to pewna inwestycja, to wczasowicz przyjeżdżający na dziesięć lub dwanaście dni na pewno nie cieszyłby się gdyby koło jego okna trwała głośna budowa. Oczywiście żaden dobrze skonstruowany budynek nie jest w stanie powstać w przeciągu kilku miesięcy. Nie chodzi tu nawet o możliwości ludzkie, ile o techniczne uwarunkowania materiałów budowlanych. Przecież wylany beton musi mieć co najmniej kilka dni by dostatecznie stwardniał, a w przypadku konstrukcji nośnych ten czas oczekiwania na otrzymanie odpowiednich właściwości betonu wynosi kilka tygodni. Wystarczy jednak, by przed sezonem urlopowym powstała główna konstrukcja, tak zwany stan surowy budowlany, by następnie budowlane ekipy wykańczające mogły pracować we wnętrzu nie tworząc zbyt dużego hałasu. Praca w Niemczech jest bardzo opłacalna, gdyż wszystkim zależy na czasie. Inwestorzy starają się wstrzelić w czas kiedy w budynkach i otoczeniu jest jak najmniej turystów, a jednocześnie warunki klimatyczne pozwalają na prace budowlane. Zarobki w tym kraju są na ogólnym europejskim poziomie.

 

Niemcy słyną z wysokich dodatków socjalnych, tak na dzieci jak i dopłat do wynagrodzenia. Mnóstwo osób właśnie socjal motywuje do wyjazdu do Niemiec. W dużej mierze to nie praca przynosi realne zyski i wysoki komfort życia ale dodatki państwowe jakie można zyskać mieszkając i pracując w Niemczech. Wyjeżdżając do Niemiec za pracą należy mieć na uwadze, iż poza podstawowa płacą, zasadnicze wynagrodzenie jest wzbogacane licznymi dodatkami socjalnymi, do jakich pracownicy są uprawnienie. Co prawda dodatki te są wypłacane przez państwo an wniosek pracownika, nie zaś na podstawie umowy o pracę przez pracodawcę. W pewnym sensie jest to ograniczenie dla pracowników, bowiem ubieganie się o dodatki socjalne wymaga orientacji w przepisach i znajomości podstaw języka, pomocy osób z zewnątrz. Mimo to jest to jak najbardziej możliwe. Otrzymując nie najwyższe wynagrodzenie wraz z dodatkami socjalnymi możemy poszczycić się pokaźnymi sumami euro co miesiąc. Rozważyć również należy fakt czy wolimy tego typu system wynagradzania czy też wyjechać do innego kraju gdzie finalnie zarobimy tyle samo, jednak pracując i zarabiając bez dodatków we Francji czy Irlandii. Zaleta niemieckich ofert pracy może być jedynie odległość od domu. Niektórzy mają bardzo blisko do pracy za granicą niemiecką i właśnie te osoby najczęściej pozostają przy ofertach słabo płatnych. Jedynie im się ta sytuacja kalkuluje dodatnio.

 

Przeglądając oferty pracy w Polsce i Niemczech, nieustannie niemieckie propozycje wygrywają stawkami za godzinę. Pomimo iż polskie wynagrodzenia poszybowały w górę i nawet pensja minimalna nie jest już głodowa, to jednak niemiecka wypłata jest znacznie wyższa. Czy jednak jest tak wspaniale wszędzie? Polacy z Niemiec uciekają do Francji, Hiszpanii, Anglii, a także Austrii. Niemieckie firmy wciąż zabiegają o polskich fachowców starając się ich przekupić, jednak bezskutecznie. Od pewnego czasu ilość osób zainteresowanych praca za granicą maleje, zwłaszcza pracowników chętnych na wyjazd do Niemiec ubywa. Powodem są nieatrakcyjne wynagrodzenia i kiepskie warunki pracy. Co prawda wciąż wiele osób wyjeżdża to i wiele wraca, zmienia pracodawcę. Dowodem na brak zainteresowania są długo pojawiające się i wciąż aktualne oferty pracy w Niemczech an stronach urzędu pracy lub w serwisach rekrutacyjnych. Ciekawe i dobrze płatne prace rozchodzą się jak ciepłe bułeczki, tymczasem praca w Niemczech jest niemalże non stop dostępna. Te same firmy szukają wciąż tych samych pracowników. Zanim zdecydujemy się podjąć taką prace sprawdźmy dlatego tak się dzieje, ze dana firma nieustannie szuka pracowników. Tylko czasem bywa tak, iż rozwój firmy determinuje nieustanną rekrutację, o wiele częściej powodem płynnej rekrutacji bez przerwy są zwolnienia pracowników, którzy odchodzą niezadowoleni warunkami pracy i płacy.